引咎辭職遠比組織處理更顯主動。換句話說，被人拿掉職務是因情勢所迫，主動引咎辭職則彰顯為人磊落

　　這些天來圍繞著山西臨汾“12·5礦難”事件，各路媒體報道了許多細節，其中諸如礦難發生后5個小時內沒有上報，以及礦難后竟然找不到一份完整的下井礦工花名冊等情節，都引起了人們的義憤。然而筆者在瀏覽這些新聞時，卻為臨汾市長的一番致歉辭感到疑惑不已。

　　據悉，在12月9日上午舉行的國務院“12·5礦難事故”調查組成立大會上，臨汾市市長起身致歉說，“我愧對105名死難的礦工，愧對105個破碎的家庭”，并稱為此連日來徹夜不眠，內疚不安，因而他鄭重表態：“我愿意接受組織給予的任何處分�！�

　　一個本屬于安全生產“第一行政責任人”管轄下的煤礦，如今發生了死亡達105人的特大惡性礦難事故，連同今年3月以來發生的另外兩起重大礦難事故，今年已經有159人死于非命。如果再給臨汾市政府算上今年上半年“黑磚窯雇工”事件所應承擔的后果責任，筆者不禁為該領導的上述這番致歉辭感到臉紅，進而對其“愿意接受組織處理”的表態感到大惑不解了，難道到了這個時候還得由組織來決定你這位市長職位的去留嗎？實際上，對上述這些事件承擔責任的最好方式就是及時引咎辭職，這無疑是對黨對人民最為負責的處理方式，也是給因一系列惡性礦難而失去寶貴生命的眾多礦工的一個交待。何況，發生礦難的煤礦竟然是“六證齊全”，這顯然與政府部門平日的疏于管理有關，由此市長引咎辭職更該是題中之義，不會讓人感到突然或冤枉。

　　引咎辭職遠比組織處理更顯主動。換句話說，被人拿掉職務是因情勢所迫，主動引咎辭職則彰顯為人磊落，兩者境界不同，因而招來的議論也會大不相同。一件事因擔責最后被組織處理，表明有些事情責任人想掩蓋什么卻又難逃追究；而主動引咎辭職卻表明他已意識到自己的過錯，非辭職不足以表達其懺悔之意了。至于一個人雖然已意識到自己的過錯，但只是拉不下來面子，或者還抱有一絲僥幸心理，那則是另一回事了。

　　一切權力屬于人民，這是我們打小就知道的道理，相信大多數行政官員們也都深諳其中的含義。既然權力來源于人民的授予，那么一個市長的所為(也含不作為)如果背離了人民的意愿，或者失去了人民的信任，他就只有辭職而別無選擇。同時，透過這類事件也提醒我們，要及早在相關的法律法規或條例中，盡可能地全面確定“引咎辭職”的含義以及引咎辭職的程序，并盡可能多一些可操作性。這樣做，無疑會對一些行政官員有極大的督促作用，畢竟我們的一些行政官員平日“官本位”意識濃厚，他自己是不好放下架子的，還得靠相應的制度推動才行！(劉國航)