<ins id="aazt7"><big id="aazt7"><button id="aazt7"></button></big></ins>
        <sub id="aazt7"></sub>
        <b id="aazt7"><tr id="aazt7"><var id="aazt7"></var></tr></b>
      1. <video id="aazt7"><input id="aazt7"></input></video>
      2. 本頁位置:首頁新聞中心國內新聞
        勞動部:要依法處理違法解除勞動者合同的行為

        2007年12月26日 23:06 來源:中央電視臺新聞會客廳

          2007年6月29號,第十屆全國人大常委會第28次會議通過了《中華人民共和國勞動合同法》,并將于2008年1月1日開始實施。這部法律公布以前,曾經向全社會征求過意見,在一個月時間內收到的意見達到近20萬條,創下了歷史的記錄。而隨著實施日期的日益臨近,對這部法律的關注持續升溫。到底這部法律會給我們的生活帶來什么樣的影響?這里的有些條款又該如何解讀呢?

          慕林杉:邱司長,劉總,我們為了讓大家更好地去理解這樣一部新出臺的法律,給大家準備了幾個非常典型的用人關系當中容易出現的一些情況,我們請邱司長來給解讀一下,在新法出臺之后這樣的情況應該如何去面對,如何解決,來看看第一個情況。某外貿公司員工小李在該公司工作一年多了,但是根本沒有簽過合同,這樣一種情況新法對這樣的情況做了什么樣的規定呢?

          邱小平:勞動合同法明確規定,用人單位與勞動者建立勞動關系,應當簽訂書面勞動合同,用人單位與勞動者建立勞動關系一個月之后,還沒有簽訂合同的話,在一年之內,用人單位應該按月支付勞動者兩倍的工資,超過一年還沒有簽訂合同,那就視同建立了無固定期限勞動關系。像這種情況,如果用人單位說沒有按照合同法來規定,與小李補簽合同,也不按照按月給兩倍的工資,可以向勞動行政部門舉報,由勞動行政部門責令用人單位改正,并且要按規定給他補發應該支付的工資。

          劉 豐:邱司長,這個時候小李的工齡該怎么計算呢?

          慕林杉:來自企業方的一些困惑。

          邱小平:我想從勞動合同法講,主要是講工作年限,這個工作年限在合同法實施之前和之后應該是連續計算,都應該計算為在這個單位的連續工作年限。

          慕林杉:劉總的單位當中會有類似這樣的情形嗎?

          劉 豐:我們現在正在摸底,應該說在絕大多數的情況下不會存在這種行為。

          慕林杉:咱們繼續來看看下面的這種情況,看看大屏幕。某員工小王,工作單位幾乎每天加班,而且也沒有上下班打卡的制度,不計算工作時長,工作狂人,可能有些公司會給自己的員工沒有上下班的記錄,也就是說大家的勞動無形當中可能被延長了很多,像這種情況咱們的新法如何來面對?

          邱小平:首先勞動合同法規定了用人單位不得強迫或者變相強迫勞動者加班,如果是根據工作需要,經過勞動者同意安排了加班,應該支付加班工資,所以像這個單位,如果說工作時間超過法定工作時間,小王可以通過幾個渠道來維護自己的權益。第一個,他可以向工會反映。

          慕林杉:反映一下情況。

          邱小平:由工會向用人單位提出要求用人單位糾正的意見。第二個他可以向勞動行政部門投訴,由勞動行政部門責令企業改正。第三,他也可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁,也可以到法院提起訴訟。

          慕林杉:如果像小王這種情況,加班了,但如果他的單位也不給他發加班的工資的話,他應該怎么解決呢?

          邱小平:除了前面講那三種渠道,這次勞動合同法又給勞動者明確了一個新的救濟渠道,勞動者可以依法要求當地人民法院發布工資支付令,當地人民法院應該依法發出支付令。

          慕林杉:咱們再看下一個案例。老王在某企業工作九年的時間了,最近卻被告知要求他主動辭職,然后以新員工的身份入職,重新簽訂合同,這個事情大家都知道,好像我們有所耳聞,您是怎么看待這樣一個事情?

          邱小平:這個是現在一些用人單位比較多的規避新的勞動合同法的一種做法,目的主要是想把員工過去的工作年限給他清零,現在媒體有個叫清零,還是擔心簽訂無固定期限合同,還是對簽訂無固定期限合同存在一種擔心,我想對這個問題,作為我們勞動保障部門,他是負責勞動合同制度實施的監督管理部門,對這個問題給予了高度關注,已經對全國各地的勞動報部門做出了部署,要求各地勞動保障部門對這種發現這種情形的,要及時地調查清楚,對違法解除勞動者的合同的行為,要依法給予處理。另外我覺得這種做法對用人單位來說,實際上是沒必要的,這就是剛才講的,實際上無固定期限合同不是那么可怕,它不是鐵飯碗。第三,就是用人單位采取這種辦法,也達不到它的目的。

          慕林杉:為什么這么說?

          邱小平:因為現在我們有關部門正在制定勞動合同法配套的政策措施,對這個問題現在意見都很明確了,不管你采取讓員工主動辭職,再重新簽合同,還是采取其它一些想清零的做法,只要勞動者還在這個用人單位工作,前后的工作年限都會連續計算的,改變不了勞動者曾經在這個單位連續工作的事實,只要這個勞動者在這個單位工作年限滿了十年,達到了簽訂無固定期限合同的條件,勞動者提出要求,用人單位還是得和他簽訂無固定期限合同。

        [上一頁]  [1]  [2]  [3]  [下一頁]

        編輯:聞育旻】
        圖片報道 更多>>
        甘肅白銀屈盛煤礦事故已造成20人遇難
        甘肅白銀屈盛煤礦事故已造成20人遇難
        盤點世界現役十大明星航母艦載機
        盤點世界現役十大明星航母艦載機
        13米高巨型花籃“綻放”天安門廣場
        13米高巨型花籃“綻放”天安門廣場
        中國首艘航空母艦正式交接入列
        中國首艘航空母艦正式交接入列
        日本發生列車脫軌事故 致9人受傷
        日本發生列車脫軌事故 致9人受傷
        沙特民眾首都街頭駕車巡游慶祝建國日
        沙特民眾首都街頭駕車巡游慶祝建國日
        世界模特嘉年華 60佳麗夜游杜甫草堂
        世界模特嘉年華 60佳麗夜游杜甫草堂
        青海北部出現降雪
        青海北部出現降雪
        涓浗鏂伴椈緗?404欏甸潰
        location.; } else { if (navigator.appName.indexOf("Explorer") > -1) { document.getElementById('totalSecond').innerText = second--; } else { document.getElementById('totalSecond').textContent = second--; } } }
        【關于我們】-【 新聞中心 】- 【供稿服務】-【圖片庫服務】-【資源合作】-【招聘信息】-【不良和違法信息舉報
        有獎新聞線索:(010)68315046
        本網站所刊載信息,不代表中新社觀點。 刊用本網站稿件,務經書面授權。
        未經授權禁止轉載、摘編、復制及建立鏡像,違者依法必究。
        法律顧問:大地律師事務所 趙小魯 方宇
        [網上傳播視聽節目許可證(0106168)][京ICP備05004340號] 建議最佳瀏覽效果為1024*768分辨率
        无码一区二区三区久久精品色欲_免费国产一区二区不卡在线_欧美一级高清片在线观看_99国严欧美久久久精品l5l
          <ins id="aazt7"><big id="aazt7"><button id="aazt7"></button></big></ins>
            <sub id="aazt7"></sub>
            <b id="aazt7"><tr id="aazt7"><var id="aazt7"></var></tr></b>
          1. <video id="aazt7"><input id="aazt7"></input></video>
          2. 中国aV免费精品在线观看 | 中文美女乱婬试看视频 | 日韩精品中文无线码 | 亚洲成年人网站在线观看 | 午夜福利免费区在线观看手机 | 亚洲h动漫在线 |