中新網(wǎng)1月18日電 據(jù)中國人事部網(wǎng)站消息,中央機關及其直屬機構2008年公務員招考公共科目筆試合格分數(shù)線已經(jīng)劃定。人事部公務員管理司負責人,就有關問題回答了記者的提問。以下是答問全文:
記者:今年中央機關招考的合格分數(shù)線已經(jīng)中組部和人事部劃定,您可否介紹一下分數(shù)線的具體情況?
負責人:可以。今年的合格分數(shù)線劃定我們主要遵循三個原則:一是在保證新錄用公務員基本素質(zhì)的前提下,保證大多數(shù)職位都有合適的競爭人選,減少調(diào)劑量;二是中央、省、地、縣的分數(shù)線應有所區(qū)別,體現(xiàn)不同職位層次對公務員能力水平的不同要求;三是向西部地區(qū)、邊遠基層職位和專業(yè)性較強的職位予以傾斜,鼓勵高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。
具體情況是:
(一)報考中央機關綜合管理類職位的合格分數(shù)線為:總分105分,且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
(二)報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數(shù)線為:總分100分,且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
(三)報考市(地)級以下直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為:總分95分,且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
(四)報考縣(區(qū))級直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為:總分90分,且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
(五)給予政策傾斜的職位的合格分數(shù)線為:
1、西部地區(qū)(四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等10個省區(qū)市)和邊遠艱苦地區(qū)(山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西等5個省區(qū))市(地)級綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為:總分90分,且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
2、非通用語職位的合格分數(shù)線為:總分90分,且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
3、專利審查員職位的合格分數(shù)線為:總分100分,且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
記者:您剛才提到對報考艱苦邊遠地區(qū)基層職位加大了傾斜力度,請您介紹一下具體情況好嗎?
負責人:中央機關及其直屬機構的職位分布很廣泛,大多數(shù)在基層機關,也有的在艱苦邊遠地區(qū)。每年公務員招考報名時,報考上級機關和條件較好地區(qū)的考生較多,而報考基層機關和艱苦地區(qū)職位的考生人數(shù)較少,導致考試合格人數(shù)不夠,許多職位招不到人,影響了機關工作的正常開展。針對這些情況,我們采取了一系列的鼓勵高校畢業(yè)生到基層、到艱苦地區(qū)去的政策。在今年的招考方案中,提出對報考這些職位的分數(shù)線予以傾斜。同時在制定錄用計劃時,還明確規(guī)定,中央機關縣(區(qū))級以下直屬機構的職位,應主要招收應屆高校畢業(yè)生。通過這些措施,一方面鼓勵報考者到艱苦地區(qū)去,到邊遠地區(qū)去,到基層去;另一方面也滿足機關用人急需。從今年基層職位筆試合格人數(shù)分布情況看,這些政策是有力的,比如,縣(區(qū))級以下職位達到規(guī)定面試比例的有2317個,占招考職位總數(shù)的92.5%,僅有187個職位需要進行調(diào)劑。
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