中新網(wǎng)1月22日電 人事部政策法規(guī)司司長、新聞發(fā)言人孔昌生今天做客央視國際訪談，談更好實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略。孔昌生透露，今年將全面推行事業(yè)單位人員聘用制度，爭取2008年在全國事業(yè)單位基本完成聘用制推行工作。

　　孔昌生稱，中國的專業(yè)技術(shù)人員主要集中在事業(yè)單位，激發(fā)事業(yè)單位的人才活力對于更好實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略具有重要意義�？偟目紤]是，要按照黨的十七大關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的要求，分類推進(jìn)事業(yè)單位的人事制度改革，重點加強(qiáng)法規(guī)制度和機(jī)制建設(shè)。

　　孔昌生指出，目前全國60%左右的事業(yè)單位實行了聘用制度，70%左右的事業(yè)單位工作人員簽訂了聘用合同。今年將加大推行力度，爭取2008年在全國事業(yè)單位基本完成聘用制推行工作。

　　孔昌生表示，今年將制定實施事業(yè)單位人事管理暫行條例，按照今年內(nèi)出臺的事業(yè)單位人事管理暫行條例的目標(biāo)，加快立法進(jìn)程。加快事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施工作，全面完成各地、各部門事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見和方案的備案、核準(zhǔn)工作，積極穩(wěn)妥地做好崗位設(shè)置管理的實施工作。總結(jié)去年開展事業(yè)單位進(jìn)人督導(dǎo)檢查工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，研究制定事業(yè)單位公開招聘實施意見，完善公開招聘制度，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人行為。(據(jù)央視國際文字直播）