“國外許多地方40歲才能當上法官,50歲正是法官的黃金時期;而我們的法官,有的才50多歲就退休了。太可惜了!”昨天,全國人大代表、廣州市律協秘書長陳舒等人赴深圳市檢察院、深圳市中院作“關于完善法院內部監督機制和檢察院法律監督機制”專題視察時,針對法院、檢察院“案多人少”的問題,大聲疾呼:應當借鑒國外的做法,對法官、檢察官實行職業化。
人大代表們視察深圳市檢察院時了解到,在深圳兩級檢察院,負責偵查監督方面工作的干警總人數僅97人,但每年的辦案量竟達2萬多宗;龍崗區檢察院一位負責案件批捕的副科長,去年一個人就辦了537宗案件,平均每個工作日辦案2宗左右!為緩解“案多人少”的矛盾,深圳市檢察機關加強案件管理、強化內部監督,大膽探索和創新案件管理工作新機制的辦法,通過成立“案件管理中心”、“政務管理中心”,大力加強信息化等手段提高工作效率和人的素質。
“案多人少”的問題,不光檢察機關如此,審判機關也一樣存在!霸谖覀兎鹕街性,每過了年中就開始不停地加班。但加班是沒有加班工資的,法院提倡甘于奉獻的精神,對法官加班實行精神獎勵,每年年底都上榜公布當年加班的排名榜。”全國人大代表、佛山中院民一庭庭長黃學軍深有同感地說。
“法官檢察官和一般行政機關干部相同看待,這不符合他們的職業特點。”陳舒代表認為,要根本解決法院檢察院“案多人少”問題,必須從制度上下功夫,借鑒國外的先進做法,對法官、檢察官實行職業化。她表示,目前法官檢察官非常稀缺,而法官檢察官卻和普通的行政機關公務員一樣,30年工齡一到就可退休。有的法官檢察官甚至50多歲就退下來去干別的工作了,這是一種人才的浪費。
全國人大代表、廣東省高院院長鄭鄂回應陳舒的觀點認為,國家對機關工作人員實行“陽光工資”,法官檢察官加班量再大,也拿不到加班工資,過于繁重的案件把人壓垮了,案件質量也容易出現問題,這不是以人為本。(傅漢榮)
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