參選者感言

　　要對得起那些信任

　　刁仁昌(原南京市勞動和社會保障局副局長，現(xiàn)南京市勞動和社會保障局局長):三次參加公推公選，親身感受了江蘇和南京干部人事制度改革越來越大的力度，也感受到了社會各界對干部選拔越來越熱切的關(guān)注。3月27日上午一走出演播室，面對媒體黑壓壓的“長槍短炮”，我再次強(qiáng)烈感受到了群眾的期待以及自己沉甸甸的責(zé)任。

　　給更多人實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會

　　劉小斌(南京市經(jīng)委副主任，南京市食品藥品監(jiān)督管理局局長人選):如果沒有10年前的公開選拔，像我這樣的科研人員很難有機(jī)會走到今天這樣一個崗位。雖然這次我沒有競選成功，但是我依然要感謝公推公選給了更多人實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會。干部選拔有著嚴(yán)格的組織程序，演講答辯只是一個環(huán)節(jié)，但是這樣的環(huán)節(jié)可以讓我們享受公推公選的過程。

　　重在參與、重在競爭

　　穆耕林(南京市旅游局副局長，南京市旅游局局長人選):公推公選重在參與、重在競爭。我參加演講答辯回家后，80多歲的老母親告訴我：“你們這個年齡的人真應(yīng)該多找點(diǎn)事做，‘牛拴在樁上是老，下地干活也是老’！”

　　“這是我要干的”

　　徐傳德(南京市教育局局長，留任):公推公選讓我感受到不小的壓力。但是壓力也會變成動力，過去一些人在上崗之后可能會心安理得，“這次就該輪到我了”；現(xiàn)在肯定不那么輕松了，因?yàn)椤斑@是我要干的”，那就必須懷著強(qiáng)烈的責(zé)任感去干好。所以這次“公推公選”對南京的廣大干部來說，是一個重要的開始和起點(diǎn)。

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