- 對話動機

　　翟志剛很聰明，性格也非常好，對技術的掌握也比較扎實。相信他在神七過程中，無論是訓練、選拔和今后的一些任務中，會有非常好的表現(xiàn)。

　　9月12日下午，剛從航天員訓練中心忙完訓練課的楊利偉，在中心會議室接受了包括本報在內的數十家媒體的聯(lián)合采訪。他告訴記者，目前航天員狀態(tài)良好，一切準備就緒。他認為，首次出艙，對宇航員要求也很高，面對一些未知的東西，航天員要有很好的心理穩(wěn)定性和應急能力。

　　訓練　“宇航員要有很好抗低壓能力”

　　記者：與以前相比，神七最大的不同是出艙。此次航天員面臨哪些新的考驗？

　　楊利偉：針對這次出艙，在選拔上對航天員有很多特殊要求，和以往兩次飛行不一樣。比如說，出艙可能會對航天員從生理、身體上提出新的考驗，要求航天員有很好的抗運動病的能力，抗低壓、抗減壓病的能力，這些都給我們訓練帶來很多特點。

　　記者：訓練中增加了哪些新的科目？

　　楊利偉：這次出艙訓練中，有很多神五、神六訓練中沒有的項目。比如，我們要在失重水槽里面進行失重模擬的訓練，要在出艙模擬器進行出艙的訓練。航天員要穿我們自產的艙外航天服出艙，那就要求航天員從理論到操作上了解艙外航天服。

　　聯(lián)動　“出艙操作我們有額外提示”

　　記者：資料顯示，所有宇航員出艙都會有心理恐懼，咱們的宇航員現(xiàn)在狀態(tài)怎樣？

　　楊利偉：應該說，目前神七航天員梯隊的心理狀態(tài)很好。早先，我和國外的很多航天員進行交流，從技術上來說，應該不是大問題。而我們現(xiàn)在這個階段出艙的時間不長，設備操作不是特別復雜，所以，也不會給出艙的航天員帶來太大的心理負擔。

　　記者：對他們進行相關心理輔導嗎？

　　楊利偉：當然，我們有心理輔導。出艙后，我們通過系統(tǒng)和航天員交流，幫助他們克服心理恐懼。另外，我們平時也都可以跟航天員交流，包括同行之間，技術人員之間，教員之間，都是如此。

　　記者：因為有出艙活動，與神五、神六相比這次航天員指揮有什么不同？

　　楊利偉：因為第一次出艙行走，我們的飛控任務更重了，而且地面支持顯得更加重要。首先是全新的出艙指揮，其次是航天員所面臨的問題，比如給艙載設備一些指導性的，提示性的指揮。更多的是我們的應急，畢竟也是第一次，為防止很多我們預想不到的情況發(fā)生，我們的專家就會給航天員在技術、心理上提供支持。

　　記者：我們一共做了多少套應急預案？

　　楊利偉：目前能夠想到的，有70多種。

　　記者：主要包含哪些方面？

　　楊利偉：有服裝的，有飛船的，有航天員身體的，類似這些，跟出艙有關系的。

　　記者：除了預案外，實際操作中，還會有一些額外的提示嗎？

　　楊利偉：有的。當出艙航天員做動作時，在艙內做支持的航天員要按照手冊去給他讀指令，然后還要檢查他的動作。雖然訓練時要求航天員能夠離開手冊獨立完成任務，但是在實際實施過程中，為了做到萬無一失，我們航天員互相不但有提示，而且還有檢查、確認。所以，我們對航天員說，做動作之前要想，要看，然后再去動，動完之后要查做的對不對。

　　展望　“神九神十飛船空間站要對接”

　　記者：應對意外情況，這次航天員如何輪替？

　　楊利偉：這次采用主分的飛行乘組和候補的航天員形式。一旦主乘組有人出現(xiàn)不適，候補航天員依次向上備份(替換)。這也是出艙從時間到設備保障上的一個要求，因為所有后備航天員不可能都按照飛行要求做試驗，我們的設備也不允許。

　　記者：以后會有更多的出艙任務，現(xiàn)在訓練設備夠用嗎？

　　楊利偉：從目前來講，對航天員的訓練，除了地面保障設施需要完善以外，針對今后的任務，對航天員的身體儲備到理論教育，再到技術教學，應該是沒有問題的。神八和神九，包括神十，要進行交匯對接(飛船與空間站對接)。從這個角度上講，我們需要很多地面的大型設備，來進行地面的模擬訓練。當這些設備配套后，我們力量是足夠的。

　　選拔　“盲目選女宇航員會造成浪費”

　　記者：據了解，現(xiàn)在選拔航天員的標準有變化，能說說具體改變了哪些指標嗎？

　　楊利偉：確實有改變，比如身高，首批招收要求身高在1.65米到1.72米之間。根據任務需要，在以后選拔的標準中，身高要比我們現(xiàn)在高。

　　隨著教育發(fā)展，現(xiàn)在要求航天員選拔的時候，基礎上的文化層次上也有所提高�？赡茉絹碓蕉嗟暮教靻T甚至是工程師、或者專家，經過培訓后，直接參與空間科學實驗。未來的航天員的知識結構，比如外語能力等一系列基礎性技能，都是我們要考慮的。

　　記者：有沒有招收女航天員的計劃？

　　楊利偉：我在國外開會的時候，也有國外媒體朋友問，記得我當時肯定地說，中國的女性執(zhí)行飛行肯定沒有問題�，F(xiàn)在，我們要做一些項目，從去年開始我們在著手做一些工作，很多科研人員也在著手做。比如，選拔女航天員的標準和男航天員到底有沒有不同，有哪些不同。

　　記者：什么時候開始招女航天員？

　　楊利偉：我想，隨著任務的增加，在合適的時候我們會招女宇航員。但是，現(xiàn)在還沒有列入日程上來，因為我們目前還沒有這方面任務需求。如果過早得很盲目地選拔女宇航員的話，會造成很大的資源浪費。

　　記者：選拔航天員，既有技術要求，又有心理要求，你更看中哪方面？

　　楊利偉：我最看中的還是訓練。我覺得，既然選擇從其他行業(yè)進入這個隊伍，就說明這些航天員已經具備了所有的能力。到最后執(zhí)行任務時，我們看的更多的是對任務的了解，對操作技能的掌握，所以還是從技術考慮的更多。

　　評價　“相信翟志剛會有好的表現(xiàn)”

　　記者：以你的標準，評價一下翟志剛。

　　楊利偉：我們所有航天員很出色，包括翟志剛。翟志剛很聰明，性格也非常好，對技術的掌握也比較扎實。我想通過神五、神六的磨煉或是鍛煉，相信他在神七過程中，無論是訓練、選拔和今后的一些任務中，會有非常好的表現(xiàn)。

　　記者：你現(xiàn)在是航天員系統(tǒng)的副總指揮，是不是意味著航天員生涯的結束？

　　楊利偉：在神六和神七整個任務中，我參與了航天員的選拔和訓練工作，這也是工作需要，但并不代表我航天員生涯的結束。

　　記者：如果讓你現(xiàn)在執(zhí)行任務，狀態(tài)會怎樣？

　　楊利偉：這次神七任務的訓練，不單單是我沒有參加，當初進入任務梯隊的都沒有參加。不過，我一直在堅持航天員常規(guī)訓練，目前狀態(tài)也非常好。如果讓我飛行的話，應該沒有問題，而且成績還會不錯。當然，無論是我去飛行，還是做現(xiàn)在的工作，同樣有意義。

　　本報記者 呂宗恕