南京建鄴醫院等醫療單位的醫務人員，涉嫌違規亂開病假條，給用人單位造成十幾萬元的經濟損失。對此，江蘇省衛生廳已批示要嚴肅處理相關人員，醫療單位要進行整改。然而，江蘇省勞動仲裁委在用人單位解除這些所謂“患者”的勞動關系是否合法的裁定上，竟然只認醫院公章，不管假條真偽。勞動仲裁委的相關人士還理直氣壯地說：“我們就是獨裁。”(《市場報》10月22日)。

　　“我們就是獨裁”，語氣里透著多少霸權和霸氣。仲裁委不是“獨裁委”。處理勞動爭議、討論勞動爭議案件是仲裁委的職責。對于采取弄虛作假手段騙取利益的行為，仲裁委要明辨是非，公平合理地進行裁決，切忌做糊涂事，斷糊涂案。

　　當然，維護職工權益是仲裁委的義務，但是，仲裁應該公平、公正進行，對于當事雙方都應該實事求是，公道仲裁，豈能以一句“我們就是獨裁”來應對？

　　仲裁委作為國家法定的勞動爭議裁決機構，掌控著裁決大權，在仲裁活動中，一些人的個人“獨裁主義”占了上風，導致法律掌握在“獨裁者”的手里，最終獨裁戰勝理智，挑釁了法律，影響了公正。因此，要想做好仲裁，還是先祛除“獨裁主義”思想，以事實為依據，以法律為準繩，公平、公正地裁決，這樣才能避免讓仲裁委成為“獨裁委”。(池墨）