合肥公務員輪崗有望常態化 嚴禁借轉任打擊報復
2008年10月24日 15:02 來源:中安在線 發表評論
記者從合肥市法制辦獲悉,廣受社會各界關注的《合肥市公務員轉任條例》從昨日起開始對外征求意見,征集時間截至10月31日。有關單位和各界人士可登錄法制辦網站,就草案提出自己的意見和建議。
條例(草案)將公務員轉任分為以下三種形式:跨部門轉任;同一部門內設工作機構之間的轉任;合肥市公安系統、合肥市司法行政機關所屬的監獄勞教系統內不同單位之間的轉任。其中該市公安系統、市司法行政機關所屬的監獄勞教系統內同一單位內部的轉任,視為部門內轉任。與此同時,各單位應當集體研究決定轉任人選和職位,不得借轉任突擊提拔或超職數配備干部,不得借轉任對公務員進行排擠或打擊報復。(記者丁賢飛)
背景
從今年5月份起,合肥市在全國首推公務員跨部門大交流、大輪崗,全市82個市直部門1632名公務員已經走上新的崗位。為了使公務員交流輪崗形成長效機制,合肥市就此啟動了立法程序。今年9月,合肥市十四屆人大常委會舉行了第13次主任會議,會議通過了合肥市政府關于提請將《合肥市公務員轉任條例》增加列入2008年地方性法規立法計劃的議案。行政機關公務員轉任作為公務員交流的一種重要形式,對于打破“一次分配定終身”的現象,更好地發揮公務員工作的積極性,無疑有著非同尋常的意義。(新安晚報 )
【編輯:朱鵬英】
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