中國法定退休年齡將延遲至65歲,近日此消息一傳開便在社會引起極大反彈。在前天開幕的“人口老齡化與當代社會發展”高端論壇上,接受羊城晚報獨家專訪的聯合國國際老齡研究所所長約瑟夫·特魯伊斯表示,延遲退休年齡是正確的做法,讓年長的人工作并不會搶走年輕人的飯碗。隨著人口老齡化和出生率下降,中國也將可能出現勞動力缺乏,建議中國提高出生率。
“現在不少西方國家都把退休年齡延遲至65歲,甚至70歲,這也是中國政府應該做的。”約瑟夫·特魯伊斯說,很多國家害怕年長的人參加工作會搶走年輕人的飯碗。對于這一疑慮,第二屆老齡化世界會議上確定的《馬德里老齡問題國際行動計劃》是表示否定的。
接受專訪的中國人民大學老年學研究所所長、中國老年學學會副會長杜鵬也指出,中國在30年間急速發生老齡化,在二三十年后勞動力減少的時候,就不得不延遲退休年齡。這一做法必須提前考慮,不能等到勞動力缺乏時才推行。
讓老年人延遲退休,豈不是讓年輕人就業難的問題雪上加霜?杜鵬不這樣認為。他說,當前年輕人就業壓力大,找不到工作沒事干,但不等于老年人就得給他們讓位。老年人的就業跟年輕人完全不一樣,更多是一種互補關系,而不是競爭。“現在有些人讀完書都30多歲了,如果讓他60歲就退休,確實是對教育成本和人力資源的浪費。應該發揮每一代人的人力資本。”
不過,并不是所有老年人都想延遲退休,有些老年人工作了幾十年,很累很苦,數著日子盼著早日退休。杜鵬覺得,理想狀態應該是根據老年人各自的需要,適當調整退休年齡。(記者陳曉璇)
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