吉林省吉林市委日前出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部選拔任用工作全過(guò)程監(jiān)督的實(shí)施意見》，著力強(qiáng)化和創(chuàng)新干部選拔任用工作全過(guò)程監(jiān)督措施，為防止和杜絕干部“帶病上崗”和“帶病提拔”提供了制度保障。

　　《意見》分別對(duì)干部選拔任用工作全過(guò)程監(jiān)督的重點(diǎn)內(nèi)容、監(jiān)督主體、監(jiān)督對(duì)象、監(jiān)督措施、監(jiān)督渠道等問題作了規(guī)范。在全過(guò)程監(jiān)督的重點(diǎn)內(nèi)容方面，《意見》把干部選拔任用全過(guò)程分為調(diào)整動(dòng)議、初始提名、民主推薦、組織考察、醞釀溝通、討論決定、任職七個(gè)環(huán)節(jié)，明確規(guī)定了每個(gè)環(huán)節(jié)監(jiān)督的重點(diǎn)內(nèi)容。

　　此外，在拓寬全過(guò)程監(jiān)督渠道方面，《意見》規(guī)定暢通干部選拔任用工作信息公開渠道，利用報(bào)刊、電臺(tái)、電視臺(tái)、網(wǎng)站等大眾傳媒及其他有效形式，逐步建立覆蓋面廣、渠道暢通、反饋及時(shí)、信息共享的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)，在互聯(lián)網(wǎng)上設(shè)立“12380”舉報(bào)網(wǎng)頁(yè)，拓寬干部監(jiān)督渠道。充分發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用，對(duì)違反組織人事紀(jì)律的典型案例進(jìn)行曝光。(記者褚曉亮)