2009年度國家公務(wù)員考試筆試閱卷目前正在緊張的進(jìn)行當(dāng)中，中央電臺(tái)記者在閱卷現(xiàn)場進(jìn)行了采訪。

　　這次2009年度的國家公務(wù)員考試，參加考試的產(chǎn)生有71萬，工作量比較大，目前全國一共設(shè)了5個(gè)閱卷點(diǎn)，北京也2個(gè)，山東、河北、天津各1個(gè)，記者在北京的閱卷點(diǎn)看到，有來自6個(gè)省市區(qū)750位老師參加工作，現(xiàn)場的工作人員正在緊張的忙碌，這個(gè)測試主要是可觀題，選擇判斷題的一個(gè)測試，工作人員把考生的機(jī)讀卡放在光電閱讀機(jī)下，電腦上就出現(xiàn)了考生的成績，同時(shí)現(xiàn)場還有圖象掃描機(jī)器，把考生的答卷輸送到電腦中，通過電腦讓老師評卷。記者看到北京的閱卷點(diǎn)是甘肅寧夏的的老師在評卷，現(xiàn)場的氣氛緊張有序。在深圳考試的現(xiàn)場是特別安靜，每個(gè)老師都在電腦前緊張的工作著，他們是評卷只能看到一道題，問題和答案，看不到具體是哪個(gè)考生的座位，看不到其他老師的平分情況。

　　為保證閱卷的客觀公正，人力資源保障部采取了一系列的措施，包括技術(shù)層面，管理層面。如行政職業(yè)能力測試是客觀性的試題，要專業(yè)的人采用機(jī)讀方式進(jìn)行兩次以上的評分。而主觀題是通過閱卷點(diǎn)統(tǒng)一掃描成文件，由兩個(gè)老師閱卷，如果有誤差取平均分，超過誤差范圍的，比如說20分的一道題，如果是一個(gè)老師評16分，一個(gè)老師評10分，超出4分范圍由第三個(gè)老師來評，如果仍然超過范圍的由專家來評。(記者陳樸)