4 案后沉思:賭博催化思想蛻變

　　�？谑袡z察院一位辦案檢察官說，朱德華從一名受人尊重的�？谥攸c國有企業的領導干部蛻變成為一名腐敗分子，教訓是深刻的。其中放松世界觀的改造，抵制誘惑的免疫力降低，是導致其腐敗的一個主要原因。可以說，是賭博催化他思想蛻變，把黨和人民賦予的權力當成了撈取個人好處的工具，不僅嚴重損害了企業利益，最終自己也跌進了違法犯罪的深淵，葬送了自己的大好前程。

　　朱德華受賄、挪用公款案的發生，對海南民生燃氣(集團)股份有限公司來說，不論是在經濟上還是在聲譽上都造成了嚴重損失。

　　案件發生后，該公司干部職工表達了強烈不滿。有職工提出，像朱德華這樣的“蛀蟲”，掌管企業大權，拆借公司巨資、挪用公款，企業只能走下坡路，還談什么發展!

　　朱德華腐敗，固然是他主觀因素所致，但縱觀全案，對民生燃氣股份公司管理失控、缺乏監督也是朱德華貪斂錢財、涉足賭場、墮落下水的重要原因。

　　辦案檢察官認為，由于上級主管部門缺乏有效監管，使得主管部門也好，公司董事會也罷，都沒有發揮應有的作用。這無疑使民生燃氣股份公司變成了沒人管沒人監督的單位。朱德華隨心所欲地挪用88.78萬余元就是管理失控、無人監督的最好例證。按照財務管理規定，出納、會計、辦事員是一種互相監督制約的關系。但在民生燃氣股份公司都得聽朱德華的，不然，就可能丟掉飯碗。雖然說國家制定了《會計法》，但迄今為止，在實踐中，會計人員的權益還是難以得到保障，這無疑給像朱德華這樣的國企高管搞腐敗活動提供了條件。

　　亡羊補牢猶未晚。談到此案的教訓，辦案檢察官指出，缺乏監督的權力，必然導致腐敗，這是被無數案例和事實反復證明了的。一個行業、一個單位需要制定一套完善的規章制度，對企業“一把手”進行有效制約，尤其是經濟層面的監督與制約極為重要和緊迫。同時，提高廣大干部職工政治業務素質，強化業務培訓，增強財務管理的透明度，也是非常重要的。

　　據悉，針對發案單位面臨的困難，海口市檢察院及時發出了檢察建議，幫助該公司建立完善規章制度，堵塞管理漏洞，明確責任分工，促進公司的各項事業向著健康方向發展。