中新網10月30日電 馬來西亞《星洲日報》發表題為《官僚作風》的文章指出，馬來西亞衛生部官員由于擅自對中國進口蔬菜加強檢驗級別，導致市場供應短缺，廖中萊部長因此大表不滿。這些來自中國的蔬果，由于被當局扣驗7天，結果不但影響質量，也影響了市場供需。

　　文章摘錄如下：

　　蔬果擱置太久，就不會新鮮。如此簡單的道理，相信大家都知道，但我們的官員卻像不知道似的，硬是將蔬果擱了一星期。

　　更讓人費解的是，(馬來西亞)衛生部已經明令只對中國食品進行第四級檢驗，即只需抽樣查驗而不必全面檢查。然而部長底下的官員們，卻對這些產品采取第五級檢驗，即檢查并確保所有產品都能過關，才開放進口。

　　某種程度而言，這些蔬果算是被“冤枉”了。造成這種“冤枉”的人，正是許多負責實際檢查工作的衛生部中低層官員。

　　《莫非定理》說：“有些人不重犯同樣的錯誤，因此每天都找新的錯誤去犯。”看看大馬的官僚體系，這句話倒也挺適用的。

　　以公務員與人口的比率而言，大馬是全球數一數二的。但是，這個人員數量龐大的官僚系統，在執行任務時，往往沒有發揮應有的效率。更嚴重的是，許多中低階官員更經常擅作主張，實行許多違反上級指示的措施，引起民怨沸騰。

　　據說康熙皇帝有個習慣，每次有新的地方官員走馬上任時，他都要親自接見及叮囑。他的看法是，這些官員雖然官階不高，卻是直接面對百姓的官員。朝庭所有的政令，都要靠這些官員傳達。用康熙時代的話來說就是：“在老百姓眼中，這些官員代表的是朝庭。”

　　同樣的，在民眾眼中，衛生部的官員們，代表的也是政府。此次“蔬果風波”所突顯的問題，其實是權力的傲慢。在錯綜復雜的官僚體系里，許多中低層官員的任期，往往比長官更久。這些掌握著半大不小權力的官僚們，也就成了一個個“小拿破侖”。

　　無可否認的是，許多公務員其實每天都在盡心盡力的服務。但只要有少數“小拿破侖”興風作浪，公務員與官僚體系的整體形象，也直接受到沖擊。公務員與官僚體系所代表的，其實是政府的公信力。如果官僚的表現荒腔走板，政府的公信力也將蕩然無存。(蘇俊翔)