中新網12月23日電 《澳門日報》今日在頭條刊發報道稱，澳門威尼斯人澳門股份有限公司宣布新工時安排。明年1月1日起，賭場營運的職位(由荷官至賭場的主任級職位)工作時間由每周48小時減至40小時，變相減薪16.6%，有6800名員工受影響，占總雇員的30%，全為澳門居民。

　　同時，把博彩小費(茶資)納入基本薪金，由此相關員工(主要是荷官)的平均基本薪酬達1.2萬元。有關計劃建議上周五已提交澳門勞工事務局，實施后每月可為公司減省1600萬澳門元。

　　繼新濠博亞實施減薪后，威尼斯人澳門股份有限公司宣布減薪計劃，該公司稱若新安排通過，有信心不需裁員。

　　威尼斯人澳門股份有限公司人力資源部高級副總裁(亞洲區)沈銘義表示，這次采取控制成本措施，主要是金融海嘯及經濟下滑已影響到澳門整體博彩業收益，對公司而言，尤其影響澳門金沙酒店。據金沙酒店在第三季的除稅息折舊等項目前盈利，較去年同期下調45%，威尼斯人酒店則較穩定。

　　金沙賭場因出現1000名人員過剩，金光大道第五、六地段工程停工，無法按原定計劃將1000名賭場員工調派至該兩地段任職。基于當前經濟狀況，有需要采取措施控制成本，該公司以基于“不影響服務質素的前提下，盡量減低營運成本，將減薪已放到最后考慮，若需減薪，盡量保留澳門居民的職位不受影響，以回應特區政府及社會的要求。”

　　現建議由明年1月1日起，將賭場營運職位的工時由每周48小時縮減至40小時，即每月多放4天假，變相減薪16.6%，這主要影響較高薪的賭場營運職位，涉約6800人。受影響包括金沙、威尼斯人及四季的賭場內荷官、監場主任、牌房主任、角子機娛樂場場務員、角子機娛樂場主任、管賬房出納員、管賬房高級出納員、管賬房主任、管賬房高級主任、娛樂場計算出納員、娛樂場高級計算出納員及娛樂場計算主任等職位。

　　沈銘義表示，新安排下，員工的時薪及日薪并沒有降低，但因工時縮短，月薪也下調。盡管當未來營運好轉，暫無意再恢復每周48小時工時。因若每周工時超過40小時，額外工時將按加班工資計算。

　　同時，將合資格收取茶資的賭場員工，將茶資納入基本薪金，這主要以荷官為主，平均底薪約達1.2萬元。至于年關將至，是否發放雙糧、花紅將稍后公布。這次因賭臺人手過剩需要節流，是否需縮減賭臺數目仍在研究中。這方案22日向相關員工介紹，希望在數天內簽署文件確認接受這項建議。在當前環境下，該公司認為新安排是最佳選擇。

　　該公司已將有關計劃知會了澳門特區政府和尋求法律意見，并已向特區政府正式提呈了建議書，將繼續與特區政府密切聯系。沈銘義表示，作出上述措施并不容易，目的是為保障大部分員工的工作和澳門業務的長遠可持續發展，期望得到澳門各界理解和支持。

　　目前威尼斯人澳門股份有限公司總雇員1.8萬人，澳門居民占70%。