中新網(wǎng)6月30日電 香港《大公報》30日刊文說，中國今后的干部考核機制將既注重考核經(jīng)濟建設情況，更注重考核經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、保障和改善民生的實際成效。這意味著，單純“以GDP論英雄”的考核方式將退出歷史舞臺。考核重民意；專家指出，中央高層接連在問責、巡視、考核評價等方面出臺一系列文件，標志著對干部監(jiān)督管理的機制化建設步入快車道。重拳反腐與機制建設，形成“雙管齊下”格局。

　　文章摘錄如下：

　　中共中央政治局6月29日召開會議，審議并通過《關(guān)于建立促進科學發(fā)展的黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核評價機制的意見》。中共中央總書記胡錦濤主持會議。

　　摒棄“唯GDP論”

　　政治局會議強調(diào)，建立促進科學發(fā)展的干部考核評價機制，將立足“選干部、配班子、建隊伍、聚人才”，著力形成有利于科學發(fā)展的用人導向。要堅持服務科學發(fā)展、促進科學發(fā)展，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘猿肿⒅貙嵖儭⑷罕姽�認，堅持客觀公正、簡便易行，建立有機聯(lián)系、相互配套并有效運用的干部考核評價機制，全面加強對黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的考核工作。

　　尤為值得關(guān)注的是，對于干部的考核內(nèi)容擯棄了單純注重經(jīng)濟速度的傳統(tǒng)方法。政治局會議強調(diào)，對于干部考核，要既注重考核發(fā)展速度，更注重考核發(fā)展方式、發(fā)展質(zhì)量。既注重考核經(jīng)濟建設情況，更注重考核經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、保障和改善民生的實際成效。

　　同時將改進考核方式，堅持以平時考核、年度考核為基礎(chǔ)，以換屆考察、任職考察為重點，增強考核方式的完整性和系統(tǒng)性。

　　考核重民意

　　中央提出，要擴大考核民主，強化黨內(nèi)外干部群眾的參與和監(jiān)督，進一步公開考核內(nèi)容、考核程序、考核方法、考核結(jié)果，增強考核工作透明度，加大群眾滿意度在考核評價中的分量。

　　要強化考核結(jié)果運用，把考核結(jié)果作為領(lǐng)導班子建設和領(lǐng)導干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束的重要依據(jù)，著力形成注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的導向。

　　監(jiān)管機制化

　　會議要求，各級黨委(黨組)要把建立促進科學發(fā)展的干部考核評價機制擺上重要位置，注意各種考核方式的銜接，力戒形式主義，不斷提高干部考核工作水平，有力推動各級領(lǐng)導班子建設。

　　此前，5月22日的政治局會議審議并通過《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例(試行)》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。

　　專家指出，中央高層接連在問責、巡視、考核評價等方面出臺一系列文件，標志著對干部監(jiān)督管理的機制化建設步入快車道。而近期陳紹基、許宗衡等一大批腐敗官員，相繼落馬。重拳反腐與機制建設，形成了“雙管齊下”格局。(馬浩亮)