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        華媒深度剖析華人過勞死事件 拷問日本研修制度

        2010年07月15日 09:37 來源:中國新聞網 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小
            2009年1月29日,熊本地方法院就4名原中國研修生被強迫從事低工資、長時間勞動案,判處接納研修生的窗口機構和研修生從業的縫紉廠賠償440萬日元,并命令縫紉廠支付1280萬日元的拖欠工資。這是日本有關研修生訴訟案中第一次承認接納研修生窗口機構責任的判決。原中國研修生劉君和谷美娟為了聽取本次判決,專程再次來日,舉出“勝訴”與“我們不是奴隸”的條幅,與聲援者們攜手慶祝勝利。
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          中新網7月15日電 在日本的中國研修生蔣曉東過勞死事件發生后,海內外反響強烈。日本《東方時報》15日刊文對此事件進行了深度的剖析報道,也再次拷問了日本現行的外國人研修生制度。

          每月加班100個小時,收入只有6萬日元左右,遠低于最低工資水平;克扣或拖欠支付工資,不支付加班費、假日勞動特別補助;不讓加入勞動保險或社會保險;剛來到公司,就被收繳護照;工作計劃與內容不一致;在不知情的情況下被租借;長時間規定時間外作業;遭受暴力毆打,鼻骨骨折;工資被強制存入指定銀行,存折由企業保管;住在連廁所都沒有的集裝箱內;被沖壓機軋斷手指,僅僅做了應急措施后,就被帶往機場,并被威脅“不回國則不但不還錢,還要收違約金”——原本早已經被淘汰和唾棄的“原始資本主義”奴隸工制度,卻千真萬確的發生在21世紀的發達國家——日本的土地上。

          蔣曉東之死

          “美國鐵路的每一根枕木下面,都橫臥著一個愛爾蘭工人的尸首。那么,我也這樣聯想,日本紗廠的每一個錠子上面都附托著中國奴隸的冤魂!”

          ——夏衍《包身工》

          蔣曉東,江蘇省人,2005年12月以研修生身份,來到日本茨城縣潮來市金屬加工公司。2007年,因急性心力衰竭在公司宿舍死亡。2010年7月,被鹿島勞動基準監督署判定過勞死——這是日本外國人研修制度史上,外國實習生第一次被認定為過勞死——然而,過勞死只是冰山一角。

          據日本厚生勞動省調查,2009年度通過外國人研修及技能實習制度來日的外國人中,有27人因工作事故或疾病而死亡,數量之多僅次于2008年度的35人。死亡的研修生,幾乎都是正當壯年的二三十歲,死亡率是同年代日本人的2倍;從死亡者的國籍來看,中國多達21人,占死亡人數的五分之四——外國研修生問題律師聯絡會聯合代表指宿昭一指出:“很多研修生被迫以低薪進行長時間勞動,大多數或許是因勞動過度而死亡的”。 

          更多的外國研修生,面對的是嚴酷的工作條件和生存環境。日本法務省入國管理局告訴記者,2009年日本全國,共有360家企業和團體存在444起不正當行為。雖然存在不正當行為的企業和團體數,比2008年減少了約2成,但糾紛依然不斷發生。其中,不支付工資和危險作業等“違反勞動相關法規”的最多,有123起。其次是周末和晚上加班等“規定時間外作業”有121起。讓研修生在接收機構之外的企業工作的“名義出借”有96起。

          變質的研修生制度

          “資本來到世間,從頭到腳,每一個毛孔都滴著血和骯臟的東西。”

          ——馬克思《資本論》

          日本的外國人研修及技能實習制度始于1993年,以幫助發展中國家培養人才為名義,向外國人提供職業訓練。實際上,日本為確保國內的就業機會,并不允許外國人以從事簡單勞動為目的來日。于是,很多嚴重缺乏勞動力的日本中小企業,便將外國人研修技能實習制度,變成了確保“廉價勞動力”的手段。

          記者采訪入國管理局,了解到中國人以“研修”資格來日,始于1982年,剛開始僅有1217人。10年之后的1991年,累計人數就達到38539人;2001年累計達到244793人,到2010年,  累計人數已經超過67萬人。這67萬中國研修生和技能實習生,以他們的血汗甚至生命,挽救了多少瀕臨破產的日本企業和團體,沒有確切的統計。

          就蔣曉東過勞死事件,國際研修協力機構向本報表示:“關于本次發生在茨城縣的事件,對于違反勞使協定,讓研修生超時勞動,接收企業也由于違反《勞動基準法》被書類送檢,我們感到非常遺憾。將通過對接受研修生企業實施巡回訪談和各種講座,繼續確保研修生制度的良性運轉。”——不過,熟知外國人研修制度的日本大學教授永山利和指出:“日本國際研修協力機構負責向接收企業提供援助并進行監督,但問題在于該機構并沒有取締的實質性權限”。

          “罪惡之源”何去何從

          “要讓人民生活得更加幸福、更有尊嚴,讓社會更加公正、更加和諧。”

          ——溫家寶《政府工作報告》

          日語里面沒有“包身工”這個詞,日語的表現更為直接,那就是“奴隸工”。其實,日本的研修生制度早就引起國際社會的廣泛關注和批評。早在今年3月,聯合國移民人權問題特別報告員布斯塔曼特,就外國移民的人權問題訪問日本之后,就指責外國人研修技能實習制度:“提供具有剝削性質的廉價勞動力,甚至有時還具有奴隸性質。應廢除該制度。”

          蔣曉東被判定過勞死,在日本國內造成巨大影響。外國人研修生問題律師聯絡會3位著名律師,已經聯名向日本政府提出《意見書》,要求廢除外國人研修技能實習制度。日本各大媒體,也在顯著位置報道了蔣曉東事件——在日本,外國人研修技能實習制度已經到了忍無可忍、不能不廢的地步。

          中國媒體對于蔣曉東事件,在溫家寶總理于《政府工作報告》中提出“尊嚴論”以后,顯示出非常積極的態度——新華網和人民網指出,蔣曉東事件并不是孤立的,外國人研修生在日本,普遍遇到低工資和長時間加班等問題;中新網指出,對于“已經成為奴役他人勞動、侵害人權溫床的外國人研修技能實習制度”,要求日本政府努力調查。

          記者就蔣曉東事件,致電管理和運營研修生制度的中國方面機構——中日研修生協力機構時,兩次被告知“你打錯了”;采訪中國駐日本使館,沒有聯系到相關人員,沒有得到相關評論。

          值“在這千萬被壓榨的包身工中間,沒有光,沒有熱,沒有溫情,沒有希望……沒有人道。這兒有的是二十世紀的技術、機械、體制和對這種體制忠實服役的十六世紀封建制度下的奴隸!黑夜,靜寂得像死一般的黑夜!但是,黎明的到來,畢竟是無法抗拒的。索洛警告美國人當心枕木下的尸首,我也想警告某一些人,當心呻吟著的那些錠子上的冤魂!”(劉怡祥 遠藤英湖)

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        【編輯:王海波】
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        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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