中新網7月22日電 綜合香港《文匯報》報道,日本政府本月初首次認定,2008年在當地工作的中國學員蔣曉東過勞死亡,屬工傷事故,揭開外國學員被虐問題的冰山一角。據官方數據顯示,自2005年至今,最少有127名學員死亡。僅2008年就有多達34名學員死亡,大多為中國人。
目前在日本工廠和農場,約有19萬名來自亞洲各地的學員,多為20至30歲左右,主要來自中國、印度尼西亞和菲律賓等,參加日本自1990年代推行的“外國人研修制度”計劃,以外國學員的身份,到日本接受培訓。但是,計劃被日本企業濫用,以培訓之名引入廉價勞工,以低于法定最低工資的人工,剝削和勞役學員,派去做那些“吃力、骯臟和危險”的“非人工作”。
高薪誘騙“研修” 毒工廠工作
3年前,6名中國少女跟其它上萬名學員一樣,受計劃中“提供培訓、高薪和更好生活條件”的承諾所引誘,來到日本。她們說,實際情況剛剛相反,每天工作16個小時,工錢不到最低工資標準,更遑論任何培訓,還被迫在危險和致命的環境下工作。
23歲的張雨薇(譯音)說:“我的頭很疼,喉嚨刺痛”,她操作的是一臺壓制手機鍵盤的機器,相信周圍的空氣有毒,她的經理甚至告訴日本員工,不要接近她工作的區域。
每月僅休2日 加班150小時
專家指出,外國青年必須經過嚴格身體測試才能獲選加入該計劃,可是平均每2600名學員便有1人亡,死亡率相當高。很多人死于中風或心臟衰竭,勞工權利組織指出,這大多是由于過度的工作壓力。
2007年有13名學員死亡,到2008年激增至34人,當中22人是中國人。31歲的蔣曉東便是其中之一,據悉他死前一個月,每月被迫加班至150小時,僅休息2天,終死于宿舍。
在各方施壓下,日本政府開始正視計劃被濫用問題,聯合國則敦促日方放棄該計劃。負責運作該計劃的日本國際研修協力機構(JITCO)表示,正采取措施以確保“學員得到法律保護、消除類似詐騙案件。”
但專家說,很難真正改變這個項目的問題。全球老齡化最快及出生率最低的日本,正面臨勞工嚴重短缺,特別是農場和小型工廠,它們無法像豐田這樣的大企業將工廠搬到國外,為降低成本,一定會設法聘用外國學員。
中介費高昂投訴即被炒 “不聽話就游回國”
來自中國的實習生張雨薇與5名工友上月遭解雇,因日本雇主發現她們向社工投訴工作環境。在律師協助下,她們起訴前雇主,要求補發拖欠的工資以及損害賠償,共計20.7萬美元。
據報道,為了確保能參加“外國人研修制度”計劃,中國的學員往往要向中介人支付高昂的中介費和押金,有時甚至要抵押房子,如果學員提前離職或惹麻煩,押金便會被沒收。
張雨薇表示,3年前她向湖北的中介人付了8860美元,被分配到日本一間手機工廠,她的老板拿了她的護照,讓她和5名工友擠住在沒有暖氣的小房間里。
第一年她的時薪僅得329日圓,翌年加至690日圓,都低于最低工資標準,每天工時由8小時培增至16小時。
另有來自菲律賓的女學員稱,日本經理總是罵她們,要她們要么服從命令,要么就“游回菲律賓”。東京人權律師宿川昭一說,在日本“虐待學員很普遍”。司法部表示,去年日本企業虐待學員案件超過400宗。
學員的“非人生活”
●住在沒廁所的貨柜箱
●每月加班100至130小時
●從事高危工作,如拆可致癌的石棉等
●名為研修,實為賣廢金屬
●學員慘被機器軋斷手指,包扎傷口后實時送往機場強迫回國。(完)
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