海歸和留學(xué)人員具有多元化的教育文化背景，是建設(shè)創(chuàng)新型國家的一支重要力量，這已成大家共識，但下一步如何更好地發(fā)揮他們的優(yōu)勢？

　　創(chuàng)新要依托創(chuàng)業(yè)

　　中國歐美同學(xué)會副會長 王輝耀

　　要建立創(chuàng)新型社會，全社會有創(chuàng)新的意識、形成創(chuàng)新的文化不可缺少。提創(chuàng)新的口號很好，但同時要注意到，創(chuàng)新依托創(chuàng)業(yè)也很重要，就是要將創(chuàng)新落到實處。不能重創(chuàng)新、輕創(chuàng)業(yè)，不能關(guān)起門來搞創(chuàng)新。

　　要創(chuàng)新，人才的選拔很重要，應(yīng)該大量啟用國際化的人才，留學(xué)人員因為眼界開闊，具有很大的優(yōu)勢。目前，為了吸引留學(xué)人員回國，推動留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)，中央和地方政府先后出臺了大量政策法規(guī)，特別是通過創(chuàng)建各種形式的留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，為留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提供了經(jīng)濟高效的發(fā)展平臺。

　　但是，我們也看到，有些吸引人才歸國的政策措施，是以學(xué)歷或科研成果作為待遇標準，以致忽略了留學(xué)生歸國創(chuàng)業(yè)的實際需要。建設(shè)創(chuàng)新型國家，不僅需要吸引大量高精尖人才回國從事教育科研，更需要鼓勵大批優(yōu)秀留學(xué)人員歸國創(chuàng)業(yè)。因此，在當前海歸創(chuàng)業(yè)形成浪潮的情況下，基于建設(shè)創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略要求，是否可以考慮建立一個類似長江學(xué)者計劃的國家級留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)支持計劃。

　　如果中國留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)支持計劃每年獲得一定的財政支持，再加上一整套系統(tǒng)和權(quán)威的創(chuàng)業(yè)項目評估系統(tǒng)，每年挑選和支持數(shù)百名留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)，幾年下來，就能支持上千家海歸企業(yè)的啟動，同時也帶進大量的新技術(shù)，加快推動中國的創(chuàng)新進程。

　　回國創(chuàng)新大有可為

　　加拿大加達國際商務(wù)投資集團總裁 閆長明

　　提高我們國家的創(chuàng)新能力，關(guān)鍵在于吸引領(lǐng)軍人才和提供合適的環(huán)境。1978年到去年底各類出國留學(xué)人員總數(shù)達100多萬，要建設(shè)創(chuàng)新型社會，這是一支重要的力量。

　　上世紀90年代初，我們回來創(chuàng)業(yè)，空間還沒有現(xiàn)在這么大，那個時候很少有留創(chuàng)園、開發(fā)區(qū)以及一些很好的優(yōu)惠政策，現(xiàn)在都有了。當時的優(yōu)惠政策是以引進資金為主，比如當時我有一個脫硫的基礎(chǔ)項目，既可以減少污染，又能節(jié)省煤炭。但那時大家的環(huán)保意識不強，這個技術(shù)就沒有引進成功。而現(xiàn)在我們倡導(dǎo)可持續(xù)發(fā)展，同樣的事情也許就會有不一樣的結(jié)果。

　　現(xiàn)在比較重視引進人才和先進技術(shù)，逐漸培養(yǎng)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大有可為。但這里也要注意一個問題，這些海歸，在海外學(xué)能源、環(huán)保等，從技術(shù)上講，他們是中國在海外的一批人才。不過這些留學(xué)生雖然學(xué)到了國外的先進技術(shù)、理念等，卻缺乏資金。因此，如何讓這些人才把好的技術(shù)、好的國際化理念帶進來，這相對是一個更實際的問題。（趙曉霞 田媛媛）