他們把這里說(shuō)成是一個(gè)充滿(mǎn)創(chuàng)新魅力的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，他們把這里看作充滿(mǎn)朝氣的創(chuàng)業(yè)搖籃，他們感受到這里有一路綠燈的創(chuàng)業(yè)通道……

　　集成電路、生物技術(shù)和生物制藥、超導(dǎo)技術(shù)、細(xì)胞工程、光機(jī)電、光變顏料、新材料……一個(gè)個(gè)從海外歸來(lái)的學(xué)子創(chuàng)辦和經(jīng)營(yíng)著一個(gè)個(gè)高科技項(xiàng)目和企業(yè)，在北京·亦莊書(shū)寫(xiě)著自主創(chuàng)新、填補(bǔ)技術(shù)空白、科技成果產(chǎn)業(yè)化的創(chuàng)業(yè)傳奇。

　　這個(gè)隊(duì)伍還在壯大。在一系列新的政策引導(dǎo)和扶持下，有更多的海外學(xué)人將視線(xiàn)投到這片熱土之上。

　　海歸榮譽(yù)

　　掌握世界超導(dǎo)領(lǐng)域前沿技術(shù)與應(yīng)用的專(zhuān)家韓征和從國(guó)外回來(lái)，在清華大學(xué)建立超導(dǎo)試驗(yàn)室，同時(shí)在風(fēng)險(xiǎn)投資支持下，在位于亦莊的北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)建起工廠，進(jìn)行超導(dǎo)產(chǎn)業(yè)化探索。目前，第一組實(shí)用超導(dǎo)電纜已經(jīng)在云南掛網(wǎng)成功，中國(guó)成為世界上第三個(gè)掌握這一超導(dǎo)應(yīng)用技術(shù)的國(guó)家。

　　2009年5月21日，他成為北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)首批獲得認(rèn)定的海外高層次人才。他的企業(yè)，也成了首批獲得認(rèn)定的海外高層次人才創(chuàng)辦的企業(yè)。

　　這一天，開(kāi)發(fā)區(qū)評(píng)審出第一批開(kāi)發(fā)區(qū)海外高層次人才，23名海外高層次人才和5個(gè)海外高層次人才創(chuàng)辦企業(yè)受到矚目，之前公布的多項(xiàng)鼓勵(lì)和吸引海外高層次人才來(lái)開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)和工作的政策落地。6名海外高層次人才，9家企業(yè)獲得符合《關(guān)于鼓勵(lì)和吸引海外高層次人才來(lái)開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)和工作的意見(jiàn)(試行)》政策的扶持獎(jiǎng)勵(lì)資金近千萬(wàn)元，開(kāi)發(fā)區(qū)的海外學(xué)人引進(jìn)工作取得了突破性進(jìn)展。

　　曾在美國(guó)德州儀器公司擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的張汝京，在開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)辦我國(guó)第一座12英寸的芯片代工廠中芯國(guó)際，使中國(guó)集成電路制造技術(shù)跨越了較落后的技術(shù)階段，縮短了中國(guó)與世界先進(jìn)水平的差距；

　　曾在日本留學(xué)的趙彤，在開(kāi)發(fā)區(qū)打造了世界上重要的氣動(dòng)元件生產(chǎn)出口基地——SMC(中國(guó))有限公司；美國(guó)麻省理工學(xué)院生物化工專(zhuān)業(yè)博士、教授謝良志，在開(kāi)發(fā)區(qū)建立了全球領(lǐng)先的重組蛋白和抗體候選藥物的快速生產(chǎn)技術(shù)平臺(tái)……

　　23位首批認(rèn)定的海外高層次人才，無(wú)不是他們所處的領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需要的復(fù)合型人才和領(lǐng)軍人物。

　　23名海外高層次人才和5個(gè)海外高層次人才創(chuàng)辦企業(yè)，是根據(jù)《關(guān)于鼓勵(lì)和吸引海外高層次人才來(lái)北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)和工作的意見(jiàn)(試行)》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)企業(yè)提名推薦，評(píng)審部門(mén)資格審查、專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，工委擴(kuò)大會(huì)議審議批準(zhǔn)等一系列評(píng)審程序后獲得認(rèn)定的。

　　在通過(guò)認(rèn)定的23名海外高層次人才中，有在科研開(kāi)發(fā)中取得國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先研究成果者；有在高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化過(guò)程中取得顯著業(yè)績(jī)者；有將先進(jìn)管理理念及管理方法運(yùn)用于實(shí)踐，使企業(yè)獲得顯著效益者，也有學(xué)有所成，立志回國(guó)創(chuàng)業(yè)的科技領(lǐng)軍人才。獲得“北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)海外高層次人才”認(rèn)定資格的海外學(xué)人，如其創(chuàng)辦的企業(yè)符合“北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)海外高層次人才創(chuàng)辦企業(yè)”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，則其企業(yè)同時(shí)獲得“北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)海外高層次人才創(chuàng)辦企業(yè)”認(rèn)定。

　　通過(guò)認(rèn)定的“北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)海外高層次人才”、“北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)海外高層次人才創(chuàng)辦企業(yè)”，將依據(jù)《關(guān)于鼓勵(lì)和吸引海外高層次人才來(lái)北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)和工作的意見(jiàn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定，在開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)和工作期間分別享受開(kāi)發(fā)區(qū)海外高層次人才扶持政策和人才獎(jiǎng)勵(lì)政策，并可獲得開(kāi)發(fā)區(qū)海外高層次人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金的支持。

　　再栽梧桐

　　時(shí)間倒退5個(gè)多月，2008年12月26日，一個(gè)瞄準(zhǔn)國(guó)際水平建設(shè)的集綜合協(xié)調(diào)、政策研究、創(chuàng)業(yè)支持、國(guó)際人才合作、交流培訓(xùn)、服務(wù)保障等職能于一體的北京海外學(xué)人中心開(kāi)發(fā)區(qū)分中心在北京亦莊掛牌成立。

　　這是北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的重要舉措，同時(shí)也為開(kāi)發(fā)區(qū)提升自主創(chuàng)新能力、實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供了有力的保證。海外學(xué)人中心的主要工作任務(wù)是吸引海外高層次人才，為開(kāi)發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)。主要職能為政策建議、執(zhí)行政策、提供服務(wù)，以海外高層次人才為主要服務(wù)對(duì)象。

　　“雖然在國(guó)外擁有了安逸的生活，但始終心系國(guó)內(nèi)的發(fā)展與變化。一直希望在國(guó)內(nèi)搭建一個(gè)平臺(tái)，為有志于從事化學(xué)研究的人才提供一個(gè)充分展示個(gè)人才能和知識(shí)創(chuàng)新的舞臺(tái)。”康龍化成(北京)新藥技術(shù)有限公司總裁樓柏良曾說(shuō)過(guò)這樣一番話(huà)。

　　“如果在適當(dāng)時(shí)候選擇回國(guó)，通過(guò)自己的努力來(lái)縮小中國(guó)與發(fā)達(dá)國(guó)家在某些領(lǐng)域的差距，我想完全是可以做一點(diǎn)事情的，而且只有回國(guó)才能將自己的事業(yè)做大。”被公認(rèn)是國(guó)際高溫超導(dǎo)領(lǐng)域長(zhǎng)線(xiàn)技術(shù)專(zhuān)家的韓征和也曾這樣表示。

　　而這些，也代表了開(kāi)發(fā)區(qū)眾多海歸當(dāng)年回國(guó)創(chuàng)業(yè)時(shí)的心聲。

　　為這些掌握前沿科技、胸懷創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的人搭建一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)，也正是開(kāi)發(fā)區(qū)制定符合自身特點(diǎn)的吸引海外人才戰(zhàn)略的目標(biāo)之一。

　　與成立海外學(xué)人中心同時(shí)，開(kāi)發(fā)區(qū)一口氣推出《關(guān)于鼓勵(lì)和吸引海外高層次人才來(lái)北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)和工作的意見(jiàn)(試行)》、《北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)扶持和鼓勵(lì)辦法(試行)》和《北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)科技創(chuàng)新專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法(試行)》三大新政策，進(jìn)一步優(yōu)化投資環(huán)境，為創(chuàng)業(yè)者提供更大的發(fā)展空間。

　　《關(guān)于鼓勵(lì)和吸引海外高層次人才來(lái)北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)和工作的意見(jiàn)(試行)》確定，開(kāi)發(fā)區(qū)每年設(shè)立1億元的海外高層次人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金，用于資助海外高層次人才來(lái)開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)、工作和人才獎(jiǎng)勵(lì)，并圍繞海外學(xué)人非常關(guān)心和亟需支持的問(wèn)題，制定了細(xì)致的扶持措施，涉及工作和生活的各個(gè)方面。除了10萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)資助、一年中可以報(bào)銷(xiāo)1次出國(guó)(出境)探親差旅費(fèi)等對(duì)人才本身進(jìn)行的扶持外，還對(duì)引進(jìn)人才的單位給予獎(jiǎng)勵(lì)，3年內(nèi)引進(jìn)海外高層次人才3人以上并穩(wěn)定工作或一次引進(jìn)海外高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)3人以上的，給予引進(jìn)單位最高為50萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　大手筆的獎(jiǎng)勵(lì)，細(xì)致入微的扶持政策，透著開(kāi)發(fā)區(qū)引進(jìn)海外高層次人才的決心和長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光，進(jìn)一步吸引海外高層次人才的工作進(jìn)入了新的階段。

　　從開(kāi)發(fā)區(qū)海外學(xué)人中心成立到現(xiàn)在，前來(lái)開(kāi)發(fā)區(qū)考察、咨詢(xún)、洽談的海外學(xué)人就有120余人，其中希望到開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)和工作的海外學(xué)人中，具有博士學(xué)歷的達(dá)79%，專(zhuān)業(yè)涉及生物醫(yī)藥、IT、高分子化工、電子工程、金融、環(huán)保、新能源、公共管理等17個(gè)領(lǐng)域。其專(zhuān)業(yè)背景與開(kāi)發(fā)區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)相符合的超過(guò)70%。具有在美國(guó)、德國(guó)、日本等發(fā)達(dá)國(guó)家學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷的占86.7%。

　　在宣傳政策和接待海外學(xué)人的同時(shí)，開(kāi)發(fā)區(qū)還向海外學(xué)人介紹宣傳其他對(duì)企業(yè)的優(yōu)惠政策，為有意落戶(hù)開(kāi)發(fā)區(qū)的海外學(xué)人企業(yè)提供公司選址、工商稅務(wù)登記等服務(wù)，努力促成海外學(xué)人企業(yè)入駐開(kāi)發(fā)區(qū)或遷入開(kāi)發(fā)區(qū)，達(dá)到“引人招商，招商引人”的目的。

　　政策扶持

　　為了匯聚人才，開(kāi)發(fā)區(qū)在落實(shí)好每一項(xiàng)人才政策的同時(shí)，想方設(shè)法為他們創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，解除他們的后顧之憂(yōu)。在今年的元宵佳節(jié)，海外學(xué)人中心與相關(guān)部門(mén)的負(fù)責(zé)人，和來(lái)自康龍化成的14位海歸博士和中高層管理者以元宵茶話(huà)會(huì)的形式進(jìn)行了座談。這次面對(duì)面的溝通和交流，主要是為了深入了解目前海外學(xué)人在開(kāi)發(fā)區(qū)工作和生活中所遇到的各種具體問(wèn)題。

　　從工作方面的辦公場(chǎng)地規(guī)模的限制、有關(guān)特殊物品的運(yùn)輸、購(gòu)買(mǎi)進(jìn)口設(shè)備產(chǎn)生的增值稅核減、公共平臺(tái)中儀器設(shè)備的建設(shè)進(jìn)度等等問(wèn)題，到生活方面的海外學(xué)人的身份證的辦理、駕照的考取、子女就學(xué)、購(gòu)房、購(gòu)車(chē)免稅等問(wèn)題，以及海外高層次人才的認(rèn)定及相關(guān)的人才扶持和獎(jiǎng)勵(lì)等方面的問(wèn)題，所有情況都摸了一下底。

　　針對(duì)這些問(wèn)題，海外學(xué)人中心與其他各部門(mén)按照各自分工為海外學(xué)人一一給予了解答，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)積極研究解決。

　　35歲的李長(zhǎng)青，是開(kāi)發(fā)區(qū)首批認(rèn)定的海外高層次人才中最年輕的一個(gè)。他是美國(guó)仁斯利爾工學(xué)院工程物理專(zhuān)業(yè)博士，美國(guó)愛(ài)荷華州立大學(xué)博士后，現(xiàn)任北京利宇德科技有限公司總裁。

　　年紀(jì)輕輕，李長(zhǎng)青卻在自己所研究的領(lǐng)域成就非凡。他在美國(guó)愛(ài)荷華州立大學(xué)的無(wú)損檢測(cè)中心做博士后期間，主要攻關(guān)由美國(guó)空軍研究實(shí)驗(yàn)室資助的兩個(gè)項(xiàng)目，一個(gè)是用高頻渦流方法研究飛機(jī)發(fā)動(dòng)機(jī)器件在噴丸后，殘余應(yīng)力曲線(xiàn)和電導(dǎo)率的微小變化的關(guān)系；另一個(gè)是研究脈沖渦流系統(tǒng)與常規(guī)渦流系統(tǒng)的比較，并用低頻脈沖渦流方法檢測(cè)飛機(jī)機(jī)翼中的多層結(jié)構(gòu)，研究成果得到美國(guó)空軍研究實(shí)驗(yàn)室的認(rèn)可。并且，他曾在牛津儀器公司任高級(jí)工程師，主要負(fù)責(zé)電磁無(wú)損檢測(cè)儀器的總體設(shè)計(jì)及關(guān)鍵部分的設(shè)計(jì)工作。

　　2009年李長(zhǎng)青在開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)立了北京利宇德科技有限公司，建立無(wú)損檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室，并主持研發(fā)各種無(wú)損檢測(cè)儀器。

　　李長(zhǎng)青的公司在開(kāi)發(fā)區(qū)是嶄新的。它的成立，離不開(kāi)開(kāi)發(fā)區(qū)有關(guān)部門(mén)的鼎力支持。海外學(xué)人中心本著為海外學(xué)人“一門(mén)代辦”的服務(wù)精神，全程陪同和幫助他們辦理遷入開(kāi)發(fā)區(qū)的手續(xù)，協(xié)助辦理公司選址、工商注冊(cè)、稅務(wù)登記等事宜。

　　在成功將北京利宇德科技有限公司引入的同時(shí)，開(kāi)發(fā)區(qū)正在積極與其他有投資意向的海外學(xué)人商洽，幫助企業(yè)盡快入駐。

　　人才儲(chǔ)備

　　創(chuàng)業(yè)熱土，群賢畢至，開(kāi)發(fā)區(qū)可謂人才濟(jì)濟(jì)。截至目前，開(kāi)發(fā)區(qū)有海外留學(xué)人員近300名，其中碩士、博士約占70%，平均年齡約36歲，來(lái)自美國(guó)、英國(guó)、法國(guó)、德國(guó)、加拿大、澳大利亞、日本、俄羅斯、瑞士、新加坡等十幾個(gè)國(guó)家，涉及生物、醫(yī)藥、材料、化學(xué)、物理、計(jì)算機(jī)、機(jī)械電子、金融、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)。這些留學(xué)人員主要分布在世界500強(qiáng)企業(yè)或承擔(dān)國(guó)家重大課題的高新技術(shù)企業(yè)中。

　　而在新政策的激勵(lì)之下，這支隊(duì)伍仍將不斷壯大。開(kāi)發(fā)區(qū)吸引海外高層次人才的措施，在海內(nèi)外留學(xué)人員特別是區(qū)內(nèi)留學(xué)歸國(guó)人員中引起強(qiáng)烈反響，也引發(fā)了更多的海外學(xué)人關(guān)注“亦莊”、向“亦莊”聚集。

　　開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)主任張伯旭表示，北京海外學(xué)人開(kāi)發(fā)區(qū)分中心的成立，以及開(kāi)發(fā)區(qū)引進(jìn)海外高層次人才政策的落地，使海外人才來(lái)亦莊發(fā)展的渠道更為暢通。開(kāi)發(fā)區(qū)將更好地為海外留學(xué)人才回國(guó)工作提供高效、便捷的服務(wù)，進(jìn)一步營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的園區(qū)氛圍。(韓海）