中新社北京3月7日電 (南若然)英國(guó)駐華大使館文化教育處公布的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，超四成海歸因看重中國(guó)的巨大發(fā)展?jié)摿Χ�回�?guó)就業(yè)，目前海歸的就業(yè)形勢(shì)較為樂(lè)觀，74%的人三個(gè)月內(nèi)即可實(shí)現(xiàn)就業(yè)，對(duì)于薪水的期望值也漸趨理性。

　　有趣的是，選擇去國(guó)資企業(yè)就業(yè)的海歸增加了10%，而選擇到外資企業(yè)工作的海歸則減少了14%。

　　這項(xiàng)海外留學(xué)歸國(guó)人員就業(yè)調(diào)查于2010年1月14日至2月22日展開(kāi)，共有3291名海歸參與了調(diào)查。

　　調(diào)查顯示，43%的海歸認(rèn)為自己回國(guó)就業(yè)的主要原因并非是海外就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，而緣于中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，職業(yè)發(fā)展?jié)摿�巨大。另外�?5%的海歸稱(chēng)自己為了和家人團(tuán)聚而回國(guó)。

　　海歸整體就業(yè)形勢(shì)較為樂(lè)觀。74%在三個(gè)月內(nèi)即可實(shí)現(xiàn)就業(yè)，其中25%的人找工作僅用不到一個(gè)月時(shí)間。只有8%的海歸找工作時(shí)間超過(guò)半年。

　　調(diào)查結(jié)果還顯示，海歸對(duì)薪水的期望值漸趨理性。由于60%的海歸在出國(guó)前完全沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，35%的海歸僅擁有本科水平，將月薪定位在3000-5000的海歸占了41%。而出國(guó)前擁有少量工作經(jīng)驗(yàn)并在海外取得碩士或以上學(xué)位的海歸，則大部分將月薪定位在5000-8000的水平。

　　同時(shí)，83%的海歸表示在求職方面需要得到合適的職位空缺信息、就業(yè)市場(chǎng)分析和求職指導(dǎo)的幫助。

　　相對(duì)去年同期調(diào)查而言，海歸的就業(yè)去向呈現(xiàn)多元化的趨勢(shì)，從事的行業(yè)主要分布在金融、銀行、貿(mào)易、物流、廣告、公關(guān)、媒體、文化、教育等行業(yè)。選擇國(guó)資企業(yè)的海歸增加了10%，而選擇外資企業(yè)的海歸則減少了14%。

　　目前，赴英國(guó)留學(xué)的三大熱門(mén)專(zhuān)業(yè)分別為：商科、管理、經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)，工程、技術(shù)專(zhuān)業(yè)，酒店、旅游管理等，分別占比60%、8%和6%。

　　英國(guó)大使館文化教育處官員認(rèn)為，相對(duì)國(guó)內(nèi)畢業(yè)生而言，海歸們擁有良好的外語(yǔ)應(yīng)用能力，更強(qiáng)的跨文化交流能力，并熟悉國(guó)際市場(chǎng)操作管理及事務(wù)。(完)