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          改變專業(yè) 在美國捧上“鐵飯碗”
        2009年11月11日 11:27 來源:中青在線—青年參考 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

          在國內(nèi),就聽說過“哪幾種人不宜到美國去”的傳言,其中有一條是“學(xué)文科的不要去”。我不幸是學(xué)文科的,但當(dāng)初年輕氣盛,偏偏不信這個邪,要到洋江湖上闖一闖。到了美國后才發(fā)現(xiàn),學(xué)文科的要找工作確實不容易,就算找到文員秘書之類的工作,微薄的薪酬只能解決溫飽,連像樣的房子都住不上。我在跳了幾次槽,換了幾份工作之后,終于重回校園,從零開始攻讀護(hù)理專業(yè),沒想到這回捧上了美國的“鐵飯碗”。

          護(hù)理在美國是個永遠(yuǎn)不會失業(yè)的職業(yè)。從上個世紀(jì)末開始,隨著人口的老齡化,護(hù)士變得奇缺。據(jù)美國官方預(yù)計,到2020年,美國將需要280萬名全職護(hù)士,而那時的在職護(hù)士估計只有220萬名。進(jìn)入21世紀(jì)以來,護(hù)士是幾個就業(yè)增長率最快的職業(yè)之一。目前,美國的在職護(hù)士平均年齡超過40歲,雖然每年有20多萬人加入到護(hù)士行業(yè)(其中有約6.6萬名來自海外),還是無法從根本上解決護(hù)士短缺的危機(jī)。

          基于上述情況,護(hù)士在美國找工作,可謂是“皇帝女,不愁嫁”。只要你獲得政府認(rèn)可的護(hù)理專業(yè)文憑,保證可以在幾天內(nèi)找到工作。護(hù)士的薪酬不算高,大專文憑以上的注冊護(hù)士,一般可以拿到四五萬美元的年薪。在大部分社區(qū)學(xué)院,通常兩年就可以完成護(hù)理學(xué)大專課程,之后通過職業(yè)資格統(tǒng)考,便可獲得注冊護(hù)士資格。雖然10多年來,美國各州一直爭取將本科定為最低就業(yè)資格,但無奈護(hù)士短缺是燃眉之急,無法在就業(yè)資格上苛求學(xué)歷。護(hù)士證書就像駕駛執(zhí)照,在任何一州考取,他日若遷居別州,只需書面申請和交費(fèi)就繼續(xù)奏效。

          不過,要為自己開拓更寬闊的就業(yè)前景,高學(xué)歷是通行證。要進(jìn)入管理層,必須有本科文憑,有些臨床專業(yè)要求碩士以上的學(xué)歷,護(hù)理醫(yī)師年薪是6萬至9萬美元,護(hù)士麻醉師和助產(chǎn)士等年薪在7萬至8萬美元以上。

          當(dāng)護(hù)士并非美差。美國的醫(yī)療體系與國內(nèi)的大不一樣,除非是有重病要看急診,一般人頭痛腦熱的都不上醫(yī)院,而是在醫(yī)院以外的醫(yī)生門診室看病。除了有一定規(guī)模的教學(xué)醫(yī)院里駐有實習(xí)醫(yī)生外,很少有醫(yī)生整天呆在醫(yī)院里。這樣一來,住院部的護(hù)士就得獨(dú)當(dāng)一面,只有在需要時才傳呼值班醫(yī)生。如果病人病情突然惡化,護(hù)士的責(zé)任之大可想而知。

          除了工時長、節(jié)假日休息沒有保障外,精神壓力大、工作強(qiáng)度高是美國護(hù)士的職業(yè)特征。近年來,由于醫(yī)療費(fèi)用的不斷上升,各個醫(yī)療機(jī)構(gòu)拼命開源節(jié)流,給護(hù)士“變相減薪”,用盡可能少的護(hù)理人員去照管盡可能多的病人。再加上強(qiáng)制加班,醫(yī)院以“挖東墻補(bǔ)西墻”的辦法應(yīng)付護(hù)理人員嚴(yán)重不足的難題。

          目前,美國很多州醫(yī)院里的護(hù)士與病人的比例不受法律限制,這樣就出現(xiàn)了有時候一個護(hù)士需要負(fù)責(zé)照顧10多個住院病人的現(xiàn)象。護(hù)理人員辛苦勞累自不必說,病人的護(hù)理質(zhì)量也得不到保障。雖然注冊護(hù)士手下有中專學(xué)歷的職業(yè)操作護(hù)士幫忙發(fā)藥、打針,做一些簡單的治療程序,但護(hù)理人員整體短缺已經(jīng)形成了一個惡性循環(huán),有的現(xiàn)職護(hù)士寧可拿低薪去醫(yī)生診所工作,因為起碼可以有較穩(wěn)定的工作量和固定的工作時間。

          無論經(jīng)濟(jì)環(huán)境如何,人總有生老病死,因此護(hù)士作為一個職業(yè),無疑是美國難得的“鐵飯碗”。不過美國是個講究實際的社會,無論干什么行當(dāng),都絕對不會有“免費(fèi)的午餐”。(佚名)

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        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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