中新網(wǎng)5月31日電　據(jù)《日本新華僑報》報道，近日，在日本山口縣巖國市和周防大島町四家縫制工廠勞動的23名中國技能實習生一起加入了山口一般勞動工會，并且在工會的指導下向公司方面改善勞動條件、依法提高工資的要求。

　　據(jù)了解，公司方面已經(jīng)表示，“我們知道自己的做法是違法的，但是，如果支付正規(guī)的工資，我們的公司就無法經(jīng)營下去。”這番話語，再次表明日本一些中小企業(yè)正在利用政府的外國人研修生制度來維持自己的發(fā)展，違背了日本官方創(chuàng)建外國人研修生制度的初衷。

　　記者了解到，這23名中國技能實習生都來自中國的遼寧省，年齡分別在22歲到39歲之間，其中有女性22人，男性1人。她們分別于2007年4月和2008年4月來到日本，都已經(jīng)結(jié)束了為期一年的研修生活，目前均以技能實習生的身份從事勞動。按照日本《勞動基準法》等的規(guī)定，技能實習生是作為勞動者受到法律保護的。但是，這23名中國人至今都是拿著相當于研修生津貼一樣的低工資，其生存狀態(tài)與日本《最低工資法》是不相符的。

　　據(jù)山口一般勞動工會介紹，這些中國技能實習生每加班100個小時，只能拿到8萬日元左右的加班費。如果按照山口縣最低工資每小時668日元來計算的話，公司方面向每人大約少支付了20萬日元。

　　不久前，山口一般勞動工會在柳井市舉辦了中國實習生訴說違法勞動實態(tài)的報告集會。中國實習生在會上指出，在研修期間，每個人每月只能得到津貼5萬日元左右。因此，“大家只能去超市購買降價的食品”，或者“讓人從中國帶方便面來吃”，處于一種貧苦的生活狀態(tài)。她們當中也有人表示，我們存起一點錢或者給家里寄點錢，“就是希望留在中國的家屬能夠快樂地生活�！彼齻儽疽詾槎冗^研修生的歲月以后成為技能實習生就可以多拿一點工資，但事實讓她們的夢想破滅了。

　　對于中國實習生的指控，目前有兩家公司的經(jīng)營者承認“這是事實”。他們表示，工廠的勞動時間是上午8點到下午5點，節(jié)假日和星期日休息。第一年作為研修生的時候，每人每月的津貼是5萬2000日元，加班費是每小時300日元左右。第二年成為技能實習生后，每個人每月大約增加了3000日元，工作內(nèi)容與研修時期基本相同。

　　今年4月23日，山口縣巖國勞動基準監(jiān)督署介入調(diào)查，指出這4家工廠的行為違反了日本《最低工資法》等，同時查出他們對今年春季已經(jīng)回國的3名中國實習生和現(xiàn)在的6名實習生總共9人，每人欠付工資90萬日元到200萬日元，應該補發(fā)總計為1200萬日元以上的工資。公司方面表示，“全額支付是很困難的，盡量爭取多支付一些�！�

　　事實上。由于有了這些中國實習生作為勞動力，至少有一家公司的事業(yè)發(fā)展起來，4年前還開辦了公司的第二家工廠。每年春季，這第二家工廠都要接收6名中國研修生。同時，他們明明知道按照日本政府的有關規(guī)定，作為研修生是不允許加班的，但仍然讓這些中國研修生與日本員工以及中國實習生一起加班。他們還聲稱，“是這些中國研修生想增加收入，自愿加班的�！�

　　這些問題表面化緣于今年春季接收中國研修生的計劃被終止。一切簽證到期的中國實習生回國了，新的研修生又不能來了，勞動人手一下子緊張起來。掌握了日本法律的中國實習生也不愿意再繼續(xù)被公司經(jīng)營者“黑吃”下去，于是又一個“黑洞”被揭開。(蔣豐)