中新網(wǎng)8月9日電　據(jù)日本新華僑報網(wǎng)報道，一樁已經(jīng)過去兩個月的案件，折射出日本就業(yè)市場的灰暗。也許正為這樣，它才沒有被媒體忘記，在重提這個案件的同時，更去追尋案件背后的各種元素。當然，這起案件與在日中國人有關(guān)。

　　今年5月31日，日本埼玉縣警察本部與東京入國管理局數(shù)百名警察全副武裝聯(lián)合行動，沖進位于埼玉縣戸田市名為“農(nóng)產(chǎn)物流通服務”的食品加工公司，一舉逮捕了在這里打工的76名中國人，其理由是他們涉嫌違反日本《入管法》，犯有非法就勞罪、資格外活動罪等等。

　　一位目前在東京入管局收容中心等待遣返回國的中國福建人近日給《日本新華僑報》寫信，訴說“我永遠都忘不了那天的情景，男男女女的警察黑壓壓一片地沖了進來，高喊著‘不許動’、‘抱頭蹲下’等等，真得很嚇人……我是沒有在留簽證了，但我們是憑力氣打工掙錢，用得著這樣對待我們嗎？”

　　日本許多媒體在報道這件事情的時候，把標題的字號放大，重點放在“一舉‘摘發(fā)’近80名中國人”，“都是非法在留者”等等上面，給人一種不知有多少中國人潛伏在日本“打黑工”的深刻而灰暗的印象。

　　不妨先來看看日本入國管理局的數(shù)字。據(jù)統(tǒng)計，2008年埼玉縣抓捕了2784名外國人非法就勞者，其數(shù)量在日本全國位居第五位。但是，相比之下，2006年，埼玉縣抓捕了4101名外國人非法就勞者；2007年，埼玉縣抓捕了3183名外國人非法就勞者。這個數(shù)字顯示外國人非法就勞者至少在埼玉縣呈現(xiàn)出大幅減少的趨勢。

　　埼玉縣警察本部外事科提供了這樣的數(shù)字。2008年，埼玉縣警方處理了14起日本企業(yè)非法雇傭外國人的事件。今年1月至6月，埼玉縣警方僅僅處理了兩起日本企業(yè)非法雇用外國人的事件。這個數(shù)字表明日本企業(yè)雇用外國人非法就勞者的情況也有了顯著的改善。

　　東京入國管理局一位官員指出，“我們知道，日本不少中小企業(yè)都存在著雇用外國人非法就勞者的情況。與日本的大企業(yè)相比，這些中小企業(yè)很難確保員工的來源，他們的規(guī)范意識也要差一些，因此就比較容易吸引外國人非法就勞者�！边@里，實際上說出了一個日本勞動力市場的“缺口”問題。

　　據(jù)了解，5月31日，埼玉縣“農(nóng)產(chǎn)物流通服務”食品加工公司的社長清川光雄(55歲)和該公司所屬工廠的廠長小川泰秀(50歲)以及一名幫助“中介”的中國留學生也因為涉嫌犯有“助長非法就勞罪”被警方逮捕。

　　消息人士透露，被逮捕后的清川光雄社長表示“非常委屈”而“態(tài)度強硬”，在接受警方和檢方訊問時表示：“我們這里員工人手不足，只好依賴外國人�！�

　　記者還了解到，這家食品加工公司的主要業(yè)務是蔬菜水果的加工、包裝。每天工作時間分為白班和夜班。200多名從業(yè)人員當中，有一半是中國人等外國人。上白班的時候，外國人員工每小時工資比日本人還要低40日元，為760日元。上夜班的時候，外國人員工的工資與日本人員工相同，每小時900日元。但上夜班的幾乎都是中國人。

　　清川光雄等對警方的解釋是：“現(xiàn)在，日本人不愿意上夜班，也不喜歡站著的工作，工作稍微辛苦一些，他們馬上就辭職�！睂�這種說法，埼玉勞動局所屬的職業(yè)介紹所也表示認可，指出由于食品加工業(yè)在休息日也需要工作，現(xiàn)在的日本年輕人都對此敬而遠之。

　　在這種背景下，從2006年到2009年4月，清川光雄等明明知道到這里應聘的一些中國人已經(jīng)簽證過期，仍然視而不見地加以雇傭。此外，清川光雄等還委托正在一所私立大學讀書的中國留學生初振楠(25歲)幫助介紹中國人來打工，每介紹來一個人，給他3萬日元的“介紹費”，雇用后即使發(fā)現(xiàn)是沒有簽證的，也給予默認。據(jù)悉，初振楠為這家工廠介紹了50多名中國人。5月31日，他也為此被警方逮捕。

　　所有這些，反映出日本勞動力市場的一個嚴重缺口。如果從供需理論上講，正是因為有了這種需求，與民生息息相關(guān)的需求，市場對食品的需求，中小企業(yè)生存的需求，才會有了這樣一些外國人非法就勞者作為“拾遺補缺”的部分出現(xiàn)。他們的違法在于“簽證過期”，但他們對日本民生的“貢獻”也是不可忽視的。因此，日本真正解決這個問題的出路在于結(jié)構(gòu)調(diào)整、在于移民政策的改變、在于法律制度的完善。

　　我們看到，從2004年開始，日本入國管理局推出“5年內(nèi)國內(nèi)非法滯留外國人減半”的行動計劃。到2008年底，日本國內(nèi)的非法滯留外國人的確減少了一半。這應該是“成績”的一面。

　　但是，日本警方也表示，現(xiàn)在對外國人非法就勞者的抓捕難度也逐年增加。一方面是外國人登錄許可證和護照的偽造技術(shù)也越來越高，非常精巧，給警方進行真?zhèn)伪鎰e增加了難度；另一方面中小企業(yè)雇傭方面也是“道高一尺，魔高一丈”，他們當中有的改變讓外國人非法就勞者集中住在工廠宿舍的辦法，讓他們分散居住。有的向外國人非法就勞者傳授如何在街頭拒絕接受警察“職務盤問”的“技巧”。有的采取班車接送，讓外國人非法就勞者在從家到工廠的這段距離確保安全。

　　今年7月，日本國會通過了《入管難民法》修正案。今后，在日本居住超過三個月以上的外國人，都必須領(lǐng)取“在留卡”，以往的外國人登錄許可證將被廢除。這個“在留卡”上含有IC技術(shù)，偽造起來比較困難；同時，“在留卡”上將明確記載是否有就勞限制。入管局希望通過這張“在留卡”，可以抑制在日外國人非法在留和非法就勞。不過，此間分析人士指出，這是一種治標不治本的做法。只要日本勞動力市場有缺口、有需求，這種外國人就勞者現(xiàn)象就難以根絕。(蔣豐)