中新網(wǎng)10月3日電 據(jù)加拿大《星島日報》報道，加拿大亞洲二戰(zhàn)浩劫史實維護會(史維會)近日從勞工代表律師方面取得消息，在日本法院今年4月確定了戰(zhàn)時日本政府及相關企業(yè)曾經(jīng)實施強擄及奴役中國勞工的違法行為、使勞工遭巨大精神及肉體損害后，曾經(jīng)在廣島和新潟兩地共奴役近600個中國勞工的西松建設公司經(jīng)多方推動，開始與中國勞工受害者談判，但使用手法備受詬病。

　　史維會指出，從一開始，西松建設公司就堅持錯誤立場，仿效所謂“花岡和解”模式，亦即：

　　一、抽象地“承認”事實，但否定有法律責任。把重大人權侵害的損害賠償責任，轉換為道義上的事情；

　　二、對受害者表示歉意，但卻不明確謝罪。用此形式來淡化罪惡，以應付受害者及國際社會；

　　三、只象征式付給每位受害者一點點“和解金”，且這些“和解金”還包括所謂的祭奠、交流、調查等費用；

　　四、在談判手段上，西松公司采取分而治之方式，而非統(tǒng)一解決問題。

　　據(jù)史維會透露，近日，中國勞工原告代表律師康健寫信給西松公司的社長及各董事，明確表示：和解應有誠意，西松建設公司應當在承認事實的基礎上，向中國勞工受害者及遺屬明確謝罪；作為謝罪的表示，向中國勞工受害者及遺屬賠償(不是救濟金或和解金)；應當統(tǒng)一解決問題。

　　最近有消息指出，西松建設擬采取日本民間機構掌控所謂的“和解金”。由此看來，西松公司目前運作的“和談”，顯然沒擺脫“花岡和解”模式，即把賠償責任邊緣化，施小錢換“美名”。且就是這些小錢，還得先放在日本人自己的囊中掌控。