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          違反三項法律 4名中國技能實習生狀告日本企業(yè)
        2009年10月21日 15:57 來源:中國新聞網 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

          中新網10月21日電 據日本新華僑報網報道,20日,日本島根縣松江勞動基準監(jiān)督署向松江地方檢察廳遞交了《建議起訴書》,指控該市奧出云町一家名為“END”的被服縫紉公司及其經營者(66歲)違反《最低工資法》,沒有合法向4名中國技能實習生支付工資。

          據松江勞動基準監(jiān)督署介紹,從2009年1月21日至2009年8月20日期間,該公司違反島根縣法律有關最低每小時工資為629日元的規(guī)定,拖欠實習生們的加班費,還以虛假的報告應對松江勞動基準署的矯正勸告,違反了《勞動基準法》。此外,公司也沒有對技能實習生進行一年一次的健康體檢,違反了《勞動安全衛(wèi)生法》。

          據悉,該公司拖欠4名中國實習生的工資總額約為50萬日元。

          今年8月,4名中國技能實習生向松江勞動基準監(jiān)督署揭發(fā)了該公司的違法行為。此后,松江勞動基準監(jiān)督署展開了調查。但是,該公司經營者在接受調查時推委說“是因為公司的資金狀況不好才這樣做的”。(仇棣)

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        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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