當地時間11月21日晚，主題為“留學、創業、海歸”的第四屆企業精英美國論壇在紐約哥倫比亞大學舉行。來自中國國內的10數家民營企業負責人與在紐約當地的逾300名中國留學生“面對面”，希望借美國金融危機工作難找之際，吸引優秀留學生回國就業，為民營企業“儲備人才”。圖為在哥倫比亞大學的講堂內，中國民營企業家的演講吸引了眾多中國留學生。 中新社發 魏晞 攝

　　中新網12月19日電　金融風暴使近期“海歸”回國發展的數量激增。意大利《歐聯時報》12月19日刊發時評文章指出，雖然中國的發展需要海歸精英，中國對人才的渴求是迫切的，但是那些抱著只要有海外留學背景就一定能得到金飯碗的思想，恐怕也照樣行不通。大多數中國企業看中的是海歸所具備的能力和素質，而不是僅僅是一紙“洋文憑”。所以留學生們應該客觀冷靜的分析自身條件，選擇一條最適合自己的發展道路，而絕非盲目追隨“回國熱潮”。

　　文章摘錄如下：

　　金融風暴橫掃全球，受到這場風暴的波及，覆巢之下豈有完卵？在危機籠罩的國家和地區，舉步維艱的各個行業紛紛忙著準備“過冬”，伴隨經濟危機的裁員減薪潮在這個冬天上演了，只是所有人都不知道這個冬天還將延續多久……

　　面對如此殘酷的現實，近期“海歸”回國發展的數量激增，大批海外留學生紛紛收拾行囊回國，準備在本土大展拳腳，尋找自己事業的新起點，一股“歸國熱潮”正在逐漸被掀起。

　　在中國歷史上，大規模的人才回歸一共有兩次。第一次是在新中國成立初期，以著名科學家錢學森等為代表的海外華人紛紛放棄優厚待遇回到中國，投身于中國的建設。第二次是在1992年鄧小平南巡講話后，出國留學人數達到了150多年來的最高潮，同時大批留學生在這個時候選擇回國創業，形成了又一次強大歸國潮。而這一次興起的“歸國熱潮”的背景則是全球金融危機肆虐，留學生面臨嚴峻就業壓力，多少有些不得已而為之的尷尬。

　　筆者發現，最近中國媒體和不少海外華人媒體的報道中均對此次“歸國熱潮”持肯定態度，并積極鼓勵留學生們回國創業。那么回國創業這條路是否對于每一位留學生都適合？是不是只要回國就注定一定可以大有作為呢？

　　就目前形勢分析，可以得出一個樂觀的判斷，中國是受到金融危機影響最小的國家之一，同時中國政府做出積極應對，進行國家宏觀調控，例如中國政府出臺的十大措施，未來兩年里將投資4萬億元大規模擴大內需等政策，使得目前和未來一段時間的中國國內經濟可以保持相對平穩的發展。同時，為了應對危機，中國會加快“走出去”的腳步來促進近一步的國際化，中國各個企業對既懂中國國情又具有海外學習經驗的海歸精英人才的迫切需求，的確可以給海歸們創造更多用武之地和施展拳腳的機會。以上這些都可以看作海歸們選擇回國創業的理由。

　　盲目樂觀并非中國人的處世方式，所以給“歸國熱潮”降降溫也許可以讓我們更冷靜的看待問題。

　　盡管中國受金融危機的沖擊相對較輕，但是這場危機究竟會延續到什么時候無人知曉。雖然中國的發展需要海歸精英，中國對人才的渴求是迫切的，但是那些抱著只要有海外留學背景就一定能得到金飯碗的思想，恐怕也照樣行不通。大多數中國企業看中的是海歸所具備的能力和素質，而不是僅僅是一紙“洋文憑”。中國的就業形勢恐怕也并非如想象中的那么樂觀。畢竟近些年“海歸”變“海待”的事例屢見不鮮。

　　除去客觀原因，再來分析海歸本身，大多數留學生都是同齡人中的佼佼者，有了國外求學工作的經歷，難免都會有一點小小的優越感。這樣一來他們對自己的期望值也會比較高，估計沒有人不期待高職位，高薪。這樣一來在目前大批“海龜”蜂擁回流的大趨勢下，難保留學生就業壓力不會增強，要想獲得理想的職位恐怕也不是一件容易的事。

　　在當前復雜的經濟形勢下，對于廣大留學生而言，應該客觀冷靜的分析自身條件，選擇一條最適合自己的發展道路，而絕非盲目追隨“回國熱潮”。(博源)