中新網(wǎng)4月25日電　據(jù)美國《星島日報》報道，在災(zāi)難中，人沒有高低貴賤之分，就是看誰求生的本領(lǐng)大。4月22日傳出美國“房地美”署理財務(wù)總監(jiān)兼高級副總裁凱勒曼(David Kellermann)吊頸身亡的消息。在金融海嘯中公司的高級主管或許面對更大壓力，然而也有人能在逆境求生。近日失業(yè)的一名華裔高級主管雖然被裁，卻在一個新的環(huán)境中，展開另一種人生。

　　裁員潮洶涌的當下，就連一些大企業(yè)的高級主管、總裁級的人物也不能幸免。在安那罕一家主流大公司工作的黃先生，來美20多年后首次被裁員。他是這家主流大公司的總工程師之一，其經(jīng)辦的兩個數(shù)億美元大開發(fā)案被擱淺，當時就明白被裁的命運將臨到他身上了。

　　過去被裁的人，多是在接到通知的當時被警衛(wèi)送出門外，一點余地都沒有。而這次卻不同，公司很希望給這些人一些安撫，以便在經(jīng)濟回暖時，能夠立即回來效力。所以，當天人事部門的職員專門帶他出去吃了頓大餐。然后又全費為他安排了各項醫(yī)療體檢。除失業(yè)金之外，又一下子付他三個月的全額工資。這對年薪20多萬元的黃先生來說，等于發(fā)了筆小財。

　　然而更讓他感動的是，公司出資6000多美元，供他念職業(yè)管理學(xué)院。上學(xué)當天，身穿休閑體恤衫的黃先生，一見到同班同學(xué)，立即感覺相形見絀。因為同學(xué)們個個西裝革履，就像是要談大生意，停車場上滿是名車。

　　經(jīng)過了解才知道，這些人也不是等閑之輩，全部是經(jīng)理、總裁以上的人物。其中包括三菱汽車的高層管理、美國有名的制藥公司Pfizer副總裁、地區(qū)銷售主管、一些大的上市公司人事部主管、大公司的IT業(yè)務(wù)經(jīng)理、Home Depot 地區(qū)銷售經(jīng)理、迪士尼公司人事部主管等。不過只有黃先生一人是華裔。

　　黃先生還表示，經(jīng)過交流才知道，班上的同學(xué)，60%與他一樣，都是此生第一次失業(yè)，而幾乎所有的人，都是在公司工作20年以上的元老。

　　接下來的課程則更為生動，包括各種高級講座、培訓(xùn)、心理測驗與心理輔導(dǎo)，市場信息交流、獵頭公司見面會、個人理財與財務(wù)狀況分析、再就業(yè)與開辦個人公司的輔導(dǎo)與咨詢等等。甚至還幫助每個人寫求職簡歷。更有趣的是，每個學(xué)生還有個人的辦公室，電話、打印機、上網(wǎng)設(shè)備樣樣俱全。并且可以在辦公室約談客人與聚會，此外還設(shè)有娛樂場所。

　　黃先生指出，這種職業(yè)管理學(xué)院也是在裁員潮中的新產(chǎn)物，專門針對高級主管人員設(shè)立的。雖然這些被裁的高管當時都是帶了大筆的錢榮退，但畢竟心情沉重，心理壓力相當大，22日房房地美副總裁凱勒曼自殺就是一個例子。

　　他認為，在災(zāi)難到來時，不分貴賤，每個人都要學(xué)到求生的本領(lǐng)。除了心理上調(diào)整角色之外，還進行了一些具體的改變。比如讓讀大學(xué)的孩子自己申請學(xué)費貸款、將家中多余的車子處理掉等。他希望自己與家人，都能夠堅強地面對現(xiàn)實。(劉茁洛)