中新網(wǎng)蒙特利爾12月3日電 題：加拿大兩院院士吳柯解剖華人移民心態(tài)
作者 胡憲
用科學(xué)家的眼光與思維來解剖社會學(xué)范疇的種種困惑，將會給人予啟迪。蒙特利爾大學(xué)工學(xué)院“微波和太空電子研究中心”主任、加拿大工程院和皇家科學(xué)院雙重院士吳柯教授與記者暢談的正是他親身體驗(yàn)并不斷思索的話題。
“走到哪里就做哪里的主人”
吳柯教授反對用“漂泊”、“流浪”等文學(xué)詞藻，來掩蓋華裔移民在所居國缺乏主人翁氣概的消極心態(tài)。他質(zhì)問道：“為什么要崇尚‘落葉歸根’而不是“落地扎根”？為什么華人身后埋在當(dāng)?shù)乜倳黄嗳恍稳轂椤退浪l(xiāng)’？”
吳教授認(rèn)為這種客居心態(tài)的危害極大，因?yàn)槟米约寒?dāng)客人，就必然講究“客隨主便”，不可“喧賓奪主”， 做人就會唯唯諾諾，做事就會束手束腳。這不僅嚴(yán)重影響華人的主動性、自覺性和創(chuàng)造性，還會被當(dāng)?shù)孛癖娬J(rèn)為我們移民對所居國沒有歸屬感，缺乏社會責(zé)任心。
吳教授說：“無論我走到哪里，都拿自己當(dāng)那里的老大，當(dāng)那里的主人。這樣一來，我就消除了恐懼和陌生，就有了自信和責(zé)任，就有了發(fā)奮圖強(qiáng)的精神，就可以放開手腳大干。”
“自信危機(jī)造成自卑心理”
吳柯教授認(rèn)為中國人長期以來受到外國列強(qiáng)的物質(zhì)侵略和精神壓迫，造成了嚴(yán)重的“民族自信危機(jī)”，表現(xiàn)為不相信自己的眼光、標(biāo)準(zhǔn)和能力�！巴鈦淼暮蜕泻媚罱�(jīng)”，“外國的月亮比中國的亮”。
這種民族的自信危機(jī)，反映在移民身上，就是“明哲保身”地游離于當(dāng)?shù)刂髁魃鐣�，不敢冒險(xiǎn)，不能坦然面對一切，更不愿承擔(dān)社會責(zé)任。吳教授以為華人從來就不是能力可不可以達(dá)到的問題，而是信心的問題和自我定位的問題。
吳教授的研究生和博士生來自世界各地，可以說什么膚色的都有，“人家為什么會選我一個(gè)中國人當(dāng)導(dǎo)師，就是因?yàn)槿思覜]有種族的包袱，人家根本不在乎你是哪國人，人家看重的只是你的能力和人格。他寄希望于下一代移民，這是因?yàn)橐环矫嬷袊陨淼牟粩鄰?qiáng)大，給全球華人增加了底氣；另一方面，這里長大的孩子沒有中國傳統(tǒng)文化的重重包裹，沒有自卑感，不盲目崇拜西方，所以大多數(shù)華人子弟在當(dāng)?shù)氐膶W(xué)校和各個(gè)工作領(lǐng)域都能表現(xiàn)出色。
“只有付出才能得到他人尊重”
吳教授認(rèn)為，“明哲保身”的處世態(tài)度，還限制了華人參加社會公益事業(yè)的積極性，由此也帶來華人整體形象和切身利益的直接損失。他說：在中國科技界沒有“義務(wù)工作”的傳統(tǒng)，但是在西方卻非常提倡，特別是科學(xué)家們。許多有成就的科學(xué)家，每年都會花出大量的時(shí)間和精力來從事沒有報(bào)酬的工作。
“你做了，你就會得到尊重，”吳教授說。
從九十年代起，吳教授就投身于國際科技界的“義務(wù)勞動”之中。在后來的幾年里，他是第一個(gè)華人，也是第一個(gè)加拿大人，加入了“國際微波理論和技術(shù)協(xié)會(IEEE)” 的最高行政委員會，并成為該協(xié)會“國際委員會”主席。
吳教授還曾擔(dān)任過多種IEEE學(xué)術(shù)雜志的編輯，負(fù)責(zé)審閱工作，他說：“由于我進(jìn)去了，我就可以要求協(xié)會從中國聘請專家，從而提升中國科學(xué)家的知名度和科研成就�！苯�(jīng)吳教授提名，大陸和香港破天荒地有了三位教授成為國際微波會議技術(shù)委員會委員。該學(xué)會最具權(quán)威性的兩個(gè)雜志，如《IEEE Transactions 》，以前從來沒有大陸華人當(dāng)過編委，在吳教授的努力下，現(xiàn)在已有兩名大陸背景的專家各自成為這兩份雜志的副主編。
