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        英國經濟患上“心絞痛” 華人就業前景福禍難測

        2008年06月25日 09:42 來源:中國新聞網 發表評論

          中新網6月25日電 據英國《英中時報》報道,知情人士向記者透露,受全球經濟環境及次貸危機的影響,倫敦金融城內各大銀行、金融機構今年經營慘淡,有部分企業甚至瀕臨倒閉,目前整個金融城內已經裁員逾千人,其中包括部分華人,整個金融城內人心惶惶。

          服務業是英國經濟的支柱產業,而其中的金融服務業,更可被看成其“心臟”產業。金融業的震蕩,無異于在英國社會經濟的心臟中引爆了一枚炸彈,將加劇今年英國經濟的頹勢,導致英國經濟的“心律不齊”和“心絞痛”,而最直接的體現就是各大企業的“大裁員”和失業率的急升。

          經濟學家鋪天蓋地的分析與權威機構冰冷的數據,雖然讓人們觸目驚心,卻往往會導致兩種結果,或是讓人們把情況預計得過壞,以為毫無希望,或是把情況料想得過于樂觀,以為與己無關。

          那么真實的情況是怎樣的呢?此次的“金融地震”和“大裁員”是否已經沖擊到華人?“裁員”是主動性的常規調整還是被動性的非常規“減負”?身處相關行業的華人是如何感受這場震蕩的?危機會否擴大到其他行業?今年畢業的中國留學生在英實習和就業的前景如何?

          就這些問題,記者采訪了身處“震中”金融行業、金融周邊行業及非金融行業的幾位華人雇員,希望他們的經歷、心得和建議能給諸位讀者以啟發。

          “我們銀行大概會裁掉10%的人,有的部門整個被裁掉。每家公司的情況不同,但感覺周圍的公司都在裁人”,供職于倫敦金融城內某投資銀行的楊先生在接受記者采訪時說:“這段時間感覺金融城內氣氛很不對,我們幾個朋友下班后聚會,大家的情緒都很緊張,他們和我一樣也都是在金融行業工作,最近大家討論的話題都是‘裁員’!

          據了解,楊先生已經在這家投資銀行工作了近三年的時間。在被問到此次的“裁員”與往年有何不同時,他表示,雖然公司每年都會進行常規的人員調整,都可能會有“裁員”的現象,但“這次的,與以往的很不一樣”!巴甑摹脝T’可能只是個別的現象,但今年卻涉及到公司上下,從高層,到中層,到底層,而且規模很大,并不是常規的調整。”

          在“裁員”的浪潮中,華人會不會處于不利的地位?楊先生說:“華人在我們公司所占的比例約為5%,其他的雇員除了英國人,也包括歐盟國家的雇員。據我了解,這次的‘裁員’并沒有專門地針對華人或其他非英籍人士,至少并沒有一個硬性的標準來規定這一點。但我個人感覺,公司的‘裁員’,很不透明,有很多主觀的因素,大家都不知道下一個被裁的會不會是自己。慶幸的是,到目前為止,我周圍的朋友都還沒有傳出被‘裁’的消息!

          這次的“裁員”與英國整個的經濟環境有無關系?“當然有,公司為什么會選擇‘大裁員’這個方法?成本控制的方法有很多,‘大裁員’雖然是最快、最有效的減少成本的方法,但也是副作用最多、對公司的聲譽最具負面影響的方法。如果不是因為整個經濟環境不好,信貸危機、金融危機等等因素,公司一般不會輕易采用這個方法。公司業績不好,效益不好,負擔不起這么高的人工成本,萬不得已,才會打出這張底牌。”

          “金融行業是反應最快、最敏感、最前沿的行業,目前金融行業的震動和‘裁員’,可能只是整個英國經濟走向低迷的前兆,其他行業現在可能還沒有如此明顯的感覺。這種震蕩,會不會最后波及到其他行業、其他領域,現在還不好說”,楊先生預測說。

          接受記者采訪的另一位王先生,供職于湯姆森路透社(即原來的英國路透社,2007年5月路透社與加拿大湯姆森集團合并,更名為湯姆森路透社)。

          “我們的工作是為各大金融機構提供財經資訊,并不真正屬于金融系統,只能算是金融周邊的信息傳播產業,所以目前感覺還好,沒有那么強烈。但據我所知,今年倫敦金融城的確是受到很大的沖擊,在其中的華人雇員當然也會受到影響,但我認為這個影響是面向所有的金融人士,基數很大,華人在金融行業占的比例并不是很高,所以我覺得華人并不是最主要的受害群體。”王先生所在的公司今年也有“裁員”的舉措,但他認為這和最近的經濟環境和金融危機并沒有直接的關系。“我們公司的‘裁員’主要是因為我們與湯姆森集團合并后,帶來的部門調整,大部分會內部吸收,真正裁掉的人不會太多。我所在的部門目前沒有受到影響!

          相比楊先生和王先生,有一些華人就不那么幸運。英國經濟環境不佳,處于“震中”的金融行業當然是“傷亡”慘重,而其他行業的華人同樣也體會到了今年整個英國經濟的蕭條氣氛。兩名在倫敦金融城大裁員中未能幸免的華人,由于各種原因婉拒了記者的采訪。而剛剛在某電訊公司“裁員”中不幸被“裁”的華人雇員Mike向記者透露:“我們公司于兩、三年前就計劃要進行人員調整,但一直沒有實行,今年卻突然把這個計劃提前,裁掉的人接近1/4。這當然首先是公司發展的方向決定的,但是為什么毫無征兆地就提前到這幾個月來進行,而且裁掉的人的數量之多也超出預想,這很難說跟今年的經濟環境沒有關系!

          至于華人社區的支柱產業,如餐飲、醫藥等,雖然遠離“震中”金融業,但受到英國移民政策收緊、打擊黑工行動以及物價上漲等等大環境因素的影響,形勢同樣也不容樂觀。

          在這樣的形勢之下,中國留學生在英尋找實習和就業機會豈不是難上加難?

          中國駐英大使館教育處一等秘書張總明先生向記者表示:“大使館教育處與英國高寶國際教育集團在‘中國留學生在英實習項目’方面的合作今年還將正常進行。給留學生的建議是,首先要不斷充實自己的專業知識,提高自己的競爭能力,第二是要把自己的目標定在合適的位置上,不一定要都去追求薪水高、第一流的大公司,要實事求是地看待自己和當前比較嚴峻的就業形勢!

          湯姆森路透社的王先生表示:“有很多今年畢業的留學生聽說到處在‘裁員’就垂頭喪氣,甚至干脆就不去嘗試,我要對他們說的是永遠不要放棄!

          “現在這個形勢未必一定對華人不利。其實我反而感覺華人在英國公司工作有優勢,一個是大多數華人都非常努力和敬業,他們在公司的工作表現大都很突出,任何的公司都會想要去保留優秀的人才;第二,有很多像我這樣在英國留學,畢業后進入英國公司工作的華人,我們拿的工資,相對本土人士、高層人員來說,算是比較低的,所以‘裁員’的話,對華人下手意義不大;第三,英國經濟不景氣,促使一些公司到中國拓展市場,當然會更倚重熟悉中國情況的華人,我感覺華人在英國就業的大趨勢是越來越好”,王先生說。

          王先生還提供了他的心得供大家參考:“我覺得無論是在何種情況下,關鍵還是看自己的能力,英國公司看重的是‘循環’,決定了他們總是要不斷地注入新鮮的血液,裁掉一些老員工,招收新人。因為新人的人工低,又有活力。而且據我了解,一些實習的職位在今年并沒有減少。還有就是,工作一方面要有長遠的規劃,同時也要首先把手頭上的事情做好。在英國公司工作,如果你做的工作比他們要求的更為出色,你的能力就會得到認同,英國公司的人際關系相對單純,關鍵是看能力。公司也懂得保留和培養優秀的人才。”(張雪)

        編輯:王海波】
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