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          旅意華商危機中覓商機 打造華企零售王國
        2009年03月15日 13:34 來源:中國新聞網 發表評論  【字體:↑大 ↓小
        意大利MEC集團第六超市。(意大利《歐聯時報》)
        旅意華商詹楊毅在他的MEC超市。(意大利《歐聯時報》)
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          中新網3月15日電 據意大利《歐聯時報》報道,受經濟危機的重創,讓許多旅意華商對當地經濟發展失去了信心,或是等待觀望、或是謀求回國發展。而這時意大利華商詹楊毅卻做出了與常人不同的選擇,抓住危機帶來的商機,繼續拓展他的MEC零售企業王國,實現他領軍米蘭零售市場的夢想。

          詹楊毅1970年出生在瑞安市桂峰鄉的一個山村。1990年移民意大利,最初在佛羅倫薩一家皮包加工廠打工,后來和夫人一起轉到米蘭發展。1997年開始從事零售業,并成功在米蘭市郊建起了面積達2500平方米的首家華人大型超市,以經營箱包、服裝、鞋類、裝飾品為主。

          按詹楊毅本人的話講,第一家超市的開業,才讓他真正了敲開了人生商旅之路的大門。當時,他把超市冠名MEC,是意大利文(MRCATO EUROPA CINA)的縮寫,寓意著在歐洲這塊古老的土地上,中國商場真正誕生了,它將要在這里生根、發展。如今在米蘭市郊,以MEC冠名的大型服裝鞋帽購物中心已達到了6家,營業面積和倉儲面積超過了4萬平方米,MEC零售王國已初顯錐形。

          詹楊毅經營MEC集團與目前的意大利華人企業有著很大的不同,普通華人企業的雇員大多是華人,而詹楊毅則把集團經營本土化。MEC集團現有員工150多人,本地員工占據了企業的95%。集團的高級管理人員、營銷人員、設計人員包括超市營業員全部是意大利人,就連部門經理、會計、出納這樣的重要崗位也同樣使用當地人。不知情的人走進超市,很難想到超市的老板是中國人。

          MEC集團的經營有著嚴明的規章制度,企業依法經營照章納稅,工人福利、勞動保障一切按政府規定辦理,集團還按政府的要求安排了一定比例的殘疾人就業。MEC集團制度在嚴明中還透著十足的人性化。詹楊毅說,制度化、規范化經營為企業的發展奠定了基礎,人性化管理穩定了員工的隊伍,集團員工幾年來的流動量基本上控制在3%左右,使企業獲得了良性發展。

          MEC集團定位于大眾化消費,商品主要是箱包、服裝和鞋帽,品種超過了5000多種。MEC集團有自己的品牌,多數商品由意大利設計師進行款式設計后,交給在中國的合作企業進行批量生產。另外,超市里除經銷自己品牌的商品外,同時經營歐洲企業生產的大眾化消費品。

          MEC集團本土化經營得到了當地政府的認可和支持,也獲得了本地居民的接受,其策略獲得了極大的成功。MEC集團幾年來銷售額均以年35%左右的速度增長,在米蘭地區已發展成為了品牌零售集團,成為了歐洲眾多品牌企業的加盟零售商。

          詹楊毅在接受記者采訪時表示,要在歐洲零售市場立足,在經營戰術和戰略上實現本地化非常重要。雇用當地的意大利人擔任營業員,由他們向消費者推介商品,消費者對商品的信賴度、認可度與華人直接推銷會有所不同,無疑有著事半功倍的效應。雖然雇用本地人的費用要比雇用華人高出近兩成,但銷售額的大幅增長會比支付廉價工資更劃算。

          當記者問及金融危機是否為企業帶來損失時,詹楊毅說,與去年同期相比,企業的營業收入不僅沒有減少,相反仍有所提高。原因在于MEC集團的商品定位在大眾化消費。危機使一些人對高檔品牌商品望而卻步,轉而購買大眾化消費商品,因此,危機讓MEC集團得到了更多實惠。

          詹楊毅告訴記者,現在MEC集團的經營完全進入了正規化、良性循環的軌道,集團計劃今后再拓展幾家上規模的超市,逐步向米蘭市區進軍,繼續打造MEC零售王國。詹楊毅說,在金融危機的背景下,正是吸納房產的好時機,最近公司在“2015年米蘭世博會”的選址地買下了4萬平米的工業區,準備改造成商場和酒店,來實現公司的第二次晉級,向意大利一流的零售集團靠攏。

          信譽、融入、本土化經營是詹楊毅走向成功的三大法寶,他重信譽勝過自己的生命。在詹楊毅認為,經商最重要的就是一個信字,企業只有遵循當地的商業規則,積極主動地融入到主流社會,才能真正立于不敗之地,求得更大的發展空間。(博源)

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