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　　他們從事著韓國人不愿干的工作，卻沒有醫(yī)療和意外保險，一旦遭遇不測，后果只能自負

　　這是南相龍的一天：5點起床，5點半吃早餐，然后前往幾公里外的建筑工地，午飯在工地解決，晚上6點半領(lǐng)完工資后回家。

　　他工作在韓國京畿道議政府市“東水人力”公司的“日檔”(每天結(jié)算工資的工作)，主要負責清理建筑工程現(xiàn)場的垃圾。這種公司相當于一個包工隊，韓國老板提供吃住，但公司自己并不提供工作，而是每天接受不同建筑場地的工作邀約。

　　就像這次在利川爆炸事件中的中國工人一樣，“日檔”工作沒有合同，沒有醫(yī)療保險和意外傷害保險，一旦遭遇不測，后果只能自負。

　　想休息就可能遭暴打

　　一年半前，這位來自吉林長春的中年男人，在嫁到韓國的妻妹的幫助下來韓。一般情況下，建筑業(yè)主會付給每人每天7萬韓元(100韓元約合0.76元人民幣)的工資，其中2萬歸人力公司老板，剩下的5萬歸南相龍。雖然也有一些韓國人與南相龍做同樣的工作，但他們的收入?yún)s是每天10萬元。除了雨天無法工作外，南相龍一般每月收入在120萬韓元左右。

　　在長春時，南相龍在飯店打工，每月收入500元，有時老板還拖欠工資。而現(xiàn)在，500元差不多是他一天的收入。“再危險我也愿意堅持下去。”南相龍說，兒子剛上高中，他計劃用3年時間賺20萬元人民幣，保證兒子讀大學時不為學費犯愁。

　　當初南相龍去東水人力，老板承諾一個月想做多少天自己決定，累了就可以休息。但實際上，除冬季歇期外，建筑工地從來都是人手緊缺。“一個工人休息一天，老板自己就少收入2萬，還要免費供吃住，老板的臉色就會變得很難看。”南相龍說。

　　因此，他從來不敢休息，只能盼著下雨，建筑工地無法施工，那就是他們的節(jié)日。南相龍親眼目睹過，一個中國工友因為想休息，躺在被窩里就被老板暴打一頓。盡管他報了警，但警察來后卻沒人愿意出面作證，最后只能不了了之。結(jié)果，這個工友第二天就被老板趕走了。

　　遭拖欠工資卻不敢聲張

　　人在屋檐下，不得不低頭。

　　在韓國期間，南相龍曾出過兩次事故，一次是右手食指被砸，連指甲都被砸掉了；另一次是從腳手架上摔下來，左臂骨折。因為沒有工作合同，他無法直接得到賠付，老板只承擔了簡單的就醫(yī)費用。

　　一般來說，這樣的事故發(fā)生后有兩種選擇：一是自己默默扛下來；二是找律師打官司，要求賠償。第二種選擇肯定要被老板開除，還要先付一筆律師費，且勝敗沒有定數(shù)。權(quán)衡再三，南相龍選擇了第一種方式。“老板因此會動惻隱之心，在以后分配工作時給我安排一些較輕松的活。”他這樣安慰自己。

　　相比之下，以旅游或商務(wù)考察名義來韓，然后非法居留的打工者遭遇會更加不堪。南相龍現(xiàn)在的同事金鐵就是其中一個典型。這位從黑龍江阿城來的小伙子非法居留兩個月，在工地做最累的活，卻一分錢都沒賺到，老板天天找借口拖欠工資，他卻不敢聲張。“老板威脅他，一旦聲張出去就舉報，那樣他就會被遣送回中國。”南相龍說。

　　為了來韓國，金鐵花了7萬元人民幣的中介費，其中大部分是借的。后來在南相龍的幫助下，金鐵半夜?jié)撎樱�翻山越嶺找到了東水人力。南相龍動用自己兩次受傷沒要求賠償積攢下來的“面子”，說服老板收留了金鐵，但金鐵只能住在黑暗潮濕的工具倉庫里，因為韓國法務(wù)部門會不定期抽查這類公司，一旦發(fā)現(xiàn)黑工，會對老板課以重罰。

　　沒有保障仍趨之若鶩

　　像南相龍、金鐵這樣的中國打工者，在韓國并不少見。他們大都從事韓國人不愿意干的3D工作(Dirty、Difficulty、Dangerous，即骯臟、困難、危險)，除了建筑工地，他們的工作地點還包括家具生產(chǎn)等中小工廠。此外，秋收季節(jié)農(nóng)村地區(qū)也需要大量的中國勞力。

　　雖然比韓國人收入低很多，但與國內(nèi)相比，還是有很大誘惑力。自從1992年中韓建交后，隨著韓國入境政策逐年放寬，到韓打工的中國工人逐年遞增。比如一個中國朝鮮族姑娘與韓國人結(jié)婚后加入了韓國籍，原來她每年只能邀請一個人訪韓，現(xiàn)在則取消了人數(shù)限制。另外，韓國方面規(guī)定，中國的朝鮮族居民只要年滿60歲，就可以自由赴韓。

　　目前在韓國的中國工人有多少？比較保守的估計數(shù)字是20萬，也有30萬的說法，其中來自中國東北的朝鮮族人占了大多數(shù)。他們身份各異，有長期居留者，也有大批的短期工作訪問者，后者入境一次可以工作三個月，之后必須離境，然后再申請入境。短期工作訪問的性質(zhì)，就決定了這些很難獲得固定的工作合同或相關(guān)保障。當然，還有向金鐵一樣的非法居留者。

　　如果不是1月7日利川冷庫爆炸事件中，有12名中國工人遇難，中國人在韓悲慘的生存狀況或許依然不會引人關(guān)注。連日來，韓國媒體紛紛呼吁政府加強管理，督促韓國企業(yè)主改善工作條件，注重勞動合同，提高工資，強化保險。(元濤)