中新網(wǎng)3月13日電　據(jù)日本“共同社”報道，討論外國人研修及技能實習制度的“第一次外國人研修生全國論壇”3月12日在東京舉行。主辦者是由各地市民團體等組成的“外國人研修生權(quán)利網(wǎng)絡(luò)”。研修生、實習生和支援者們在會上報告了廉價勞動和廠家侵犯人權(quán)的實際情況，紛紛呼吁從根本上改革這一制度。

　　在事例報告的分組會上，一名來自和歌山縣制衣公司的中國女研修生控訴道，之前聽說每月可以掙20萬～30萬日元(約1.4萬～2.1萬元人民幣)，而實際上僅有4.8萬日元，加班費每小時只有200日元。

　　據(jù)這名女性稱，當入國管理局等來公司調(diào)查時，社長對研修生們說“如果說真話就把你們強制遣返回國”。她譴責日本的中小企業(yè)和中國的仲介者為謀取私利而利用了研修制度。

　　在討論研修生訴訟案的分組會上，介紹了要求廠家支付拖欠工資和賠償金的訴訟案例。

　　指宿昭一律師曾負責岐阜縣制衣廠的中國實習生要求廠方支付拖欠工資的勞資糾紛案件。他說：“實習生每月的勞動時間超過200小時。我們主張研修不可能有那么長的勞動時間，使法院承認了研修生是工人。”

　　有的與會者認為，對接受實習生提供支援的財團法人“國際研修協(xié)助機構(gòu)”(JITCO)在審查派遣機構(gòu)和接受企業(yè)時未盡到監(jiān)督職責。

　　日本的法務(wù)省、經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)省和厚生勞動省等正在研究如何修改外國人研修生制度。“外國人研修生權(quán)利網(wǎng)絡(luò)”發(fā)表了建議，主張應(yīng)把研修范圍限定于學習技術(shù)、完全取消實習、承認研修生作為工人的在日資格。