中新網6月8日電　據《日本新華僑報》報道，該報此前報道，5月2日，日本栃木勞動標準監督署以涉嫌違反日本《勞動標準法》等，向宇都宮地方檢察院栃木支部遞交了《建議起訴意見書》，指控接收中國實習生的“日中經濟產業協同組合”的理事長小淵成康(41歲)等3人私吞中國實習生的工資。

　　栃木勞動標準監督署向新聞媒體介紹說，小淵成康理事長最遲從2004年11月開始，私吞了在栃木、茨城、群馬3個縣約100名中國實習生的大約100億日元的工資，將其用于自身經營的另外一家公司和充當協同組合的會費。

　　調查表明，2006年3月15日，小淵成康等3人從栃木縣2家企業給6名中國實習生的工資帳戶上私自提取了130萬日元。2007年6月4日至5日期間，他們又從栃木、茨城、群馬10家企業給44名中國實習生的工資帳戶上私自提取了1300萬日元。他們用這種手段提取工資，使得大約100多名中國實習生受害。

　　“日中經濟產業協同組合”成立于1998年10月，其盟下大約有130多家主要從事縫紉的企業。該組合負責接收中國研修生、實習生，平常則把中國實習生的個人圖章、工資帳戶都控制在自己的手中。2007年9月，2名中國女實習生在向栃木勞動標準監督署訴求加班費問題時，表示自己每個月只能拿到手1至3萬日元的現金，而工資帳戶完全被“日中經濟產業協同組合”控制，她們懷疑這樣的“工資體系”是不合理的。于是，經過調查，東窗事發。

　　據了解，通過中間環節的“組合”克扣中國實習生的工資，這樣的案件在日本還是第一起。那么，它的背景是什么呢？他們為什么敢于這樣將中國實習生億幣日元的血汗錢就這樣侵吞呢？

　　經過深入采訪，《日本新華僑報》了解到“日中經濟產業協同組合”的現任理事長小淵成康是已故日本前首相小淵惠三的外甥。問題在于一方面是這家“組合”利用小淵成康的“知名度”在不斷地擴大“組合”的事業，另一方面則是小淵成康在“組合”的發展過程中千方百計地將其“私物化”。

　　據《日本新華僑報》了解，5月31日，在東京JR神田車站附近一間租借的會議室里，“日中經濟產業協同組合”舉行了定期全體會議。5月2日剛剛收到《起訴意見書》的小淵成康理事長是否會引咎辭職，成為了這次會議的一個關注點。結果是小淵成康理事長以“出席的人數不夠，無法討論”為理由，讓這次會議成為了一次毫無果實的“流產的會議”。

　　在此之前，“日中經濟產業協同組合”還召開了一次理事會。據透露，這次理事會的氣氛也非常不好。一位理事在會議上表示：“我借出的8000萬日元，還沒有還給我呢。”小淵成康理事長低沉地回答：“我會負責任的，這個錢由我來還。”

　　據了解，“日中經濟產業協同組合”從2006年開始修改了內部有關“融資”的規則，規定組合的成員也可以“融資”。于是，小淵成康理事長以組合的名義為自己擔任高層管理職位的幾家公司吸引了大量的“融資”。一位組合成員這樣講：“‘日中經濟產業協同組合’已經被完全私有化了。現在，小淵成康理事長是害怕辭職后別人告發他，才不肯辭去這個職務的。”

　　調查表明，“日中經濟產業協同組合”1998年成立的時候，理事長并不是小淵成康，而是縫紉業的一位名叫辻真市的日本人。辻真市的父親當年在中國戰死，遺骨也埋在中國。因為失去親人而對侵華戰爭有所反省的辻真市，希望做一點“對日中友好有實際作用”的事情，因而成立了“日中經濟產業協同組合”。

　　“日中經濟產業協同組合”成立之初，正趕上日本進入“泡沫經濟”后停滯時代。當時，許多企業都是一面只能發出“最低工資”，一面又想確保必需的勞動力。2000年，在妻子去世后，67歲的辻真市也開始考慮“日中經濟產業協同組合”的后繼人的問題。這個時候，有人把小淵成康介紹給他。

　　辻真市介紹說，“當時我是到群馬縣高崎市拜訪的小淵成康。那個事務所里面懸掛著剛剛當選為國會議員的小淵優子競選宣傳照和他父親小淵惠三的遺像。我們組合的成員也認為小淵成康應該具有指導力、政治力。就這樣，在小淵惠三首相去世半年后的2000年秋天，小淵成康就任了‘日中經濟產業協同組合’的第二任理事長。”

　　“前首相外甥擔任理事長的組合”，這個名聲傳出去以后，“日中經濟產業協同組合”的加盟企業和中國研修生都急劇增加。日本東北地區一些縫紉企業在加入組合時公開表示：“因為是小淵先生的組合，我們才放心地加入的。”最高峰時，“日中經濟產業協同組合”接受過800多名中國研修生。

　　根據“日中經濟產業協同組合”2007年年度的事業計劃，他們要從145家公司中收取1億7500萬元的“組合管理費”。這暗中就包含著被侵吞的中國實習生的工資。

　　搜查當局表示，從目前查明的情況看，小淵成康理事長并不完全了解這些情況，賬面上也還留有相當一部分資金，足夠作為返還的部分。但是，整個事情的真相還沒有完全搞清楚。

　　小淵成康理事長目前的態度是：“我已經接受宇都宮地方檢察院的多次調查，資料等也都被他們扣押著。現在，我不便于接受新聞媒體的采訪。”

　　《日本新華僑報》從日本法務省獲悉，日本目前大約有1900多個團體具有“第一次接受外國研修生資格”(企業被稱為具有“第二次接受外國研修生資格”)。2007年，被認定對中國研修生·實習生發生“不付工資”、“侵害人權”等“不正行為”的團體和企業達到449家，已經創歷史紀錄。(簡言之)