中新網(wǎng)6月12日電　據(jù)日本《中文導報》報道，6月3日，殘酷壓榨中國研修生的日本縫制業(yè)經(jīng)營者古野太久磨(62歲)被和歌山地方法院以違反勞動基準法的罪名判處有期徒刑半年，緩刑三年。與此同時，財團法人國際研修協(xié)力機構(gòu)(JITCO)的最新報告顯示：2008年4月2日-5月8日，有4名中國實習生因過度疲勞等原因死亡。由于某些日本企業(yè)的“不正行為”等原因，導致因過度疲勞造成死亡頻發(fā)，令人扼腕嘆息。

　　據(jù)悉，目前反映中國研修生在日被非法強迫勞動、被迫從事超強勞動的訴訟頻發(fā)。4月9日，3名中國女研修生向日本熊本地方法院提起訴訟，起因是3人在熊本縣阿蘇市兩所農(nóng)場被非法強迫勞動，她們要求農(nóng)場等方面支付未付的工資和精神損失費等總計約1950萬日元。起訴書寫道，3名中國女性于2006年4月來日學習西紅柿栽培技術(shù)，但她們僅獲得了部分規(guī)定研修指導，之后便被要求從事草莓培育和修整田地等勞動，還被強制加班，而根據(jù)規(guī)定研修期間不得加班。3人拿著約400日元的時薪不停地工作，期間幾乎沒有休息。此外她們還曾被派往其他農(nóng)場勞動。

　　5月13日，和歌山地方法院對日本縫制業(yè)經(jīng)營者古野太久磨殘酷壓榨中國研修生一案進行了首次開庭審理，檢察院方面提出了對該被告判處半年有期徒刑的請求。6月3日的判決書指出，被告古野太久磨去年1-10月在其經(jīng)營的服裝加工廠內(nèi)強迫中國實習生從早晨到深夜從事超強勞動，但僅支付了低于法定最低工資標準的每小時200日元加班費。此外，該被告還在自己擔任理事長的針織協(xié)會內(nèi)，提出雇傭中國研修生從事超時、低薪金勞動的具體建議。事發(fā)后還極力銷毀證據(jù)。被告古野太久磨對所起訴事實供認不諱。

　　由于中國研修生和實習生來到日本后人地兩生、語言不通，再加上一些日本企業(yè)管理不善等原因，致使許多人因疲勞過度等原因突然死亡。國際研修協(xié)力機構(gòu)2008年度外國人研修生.技能實習生死亡事故報告顯示，僅4月2日-5月8日，就有4名中國實習生死亡，其中事故死亡2名、突發(fā)死亡2名。

　　國際研修協(xié)力機構(gòu)調(diào)查表明：4月2日，一名24歲的男性中國實習生在勞動中因事故死亡；4月9日，一名41歲的女性中國實習生因交通事故死亡；4月11日，一名33歲的男性中國實習生在凌晨6時鬧鐘和手機都響過之后，自己將鬧鐘和手機關(guān)閉之后又再次入睡，30分鐘后同屋的室友起床了，但發(fā)現(xiàn)每天總是比自己早起的該男性卻沒有起床，一看該男性的臉上沒有一點血色，立刻喊來救護車將該男性送往醫(yī)院搶救，被醫(yī)院確診為急性心律不全，不幸死亡；5月8日，一名38歲的男性中國實習生在早上7時還沒有起床，同室的實習生去喚醒他時發(fā)現(xiàn)已經(jīng)死亡，隨后救護車將其送往醫(yī)院，被醫(yī)院確診為急性心肌梗塞、死亡。

　　一般認為，過度疲勞狀態(tài)、心理壓力、過度緊張等，是引起這些疾病發(fā)作的原因。因此，如何消除研修實習生由于環(huán)境陌生、工作緊張等造成的心理壓力實為當務(wù)之急。目前，頻發(fā)的種種死亡事件凸現(xiàn)了研修生、實習生的自我管理和接收企業(yè)在管理教育中的一些問題，需要引起日本各有關(guān)方面高度重視。

　　另從日本法務(wù)省獲悉，2007年，被認定對外國研修生.實習生發(fā)生“不付工資”、“侵害人權(quán)”等“不正行為”的團體和企業(yè)達到449家，“不正行為”562件，創(chuàng)歷史紀錄。是過去最多2006年的約2倍。其中，研修生的所定時間外加班“不正行為”98件，違反勞動基準法的“不正行為”178件，這些“不正行為”不僅是殘酷壓榨的具體表現(xiàn)，也是造成過度疲勞的直接原因。(周宏)