中新網(wǎng)9月7日電　旅日華人作家莫邦富在《日本新華僑報》發(fā)表文章說，“野麥嶺”這個地名在日本一說起來，熟悉歷史的人都會感受到一種辛酸和悲涼。有一部電影曾經(jīng)風(fēng)靡日本全國，電影名叫《��！野麥嶺》。野麥嶺默默地見證歷史的殘酷和少女的辛酸。可是，令人料想不到的是早已擁有世界第二經(jīng)濟大國地位的日本，今日依舊在演繹著電影《啊！野麥嶺》的現(xiàn)實版續(xù)集，日中兩公司狼狽為奸，中國湖北女工被賣身現(xiàn)代“野麥嶺”。

　　《啊！野麥嶺》的故事梗概大概如下：來自窮鄉(xiāng)僻壤的少女告別家鄉(xiāng)的親人，翻越野麥嶺，來到長野縣的繅絲工廠打工求生。然而，等待她們的卻是超負(fù)荷的勞動和資本家的壓榨剝削。有的少女積勞成疾，身染重病。她們的親人星夜趕來，想把少女背回父母等待的故鄉(xiāng)。金秋時節(jié)，野麥嶺上楓葉如火，景色如畫�？墒牵�少女卻在趴在親人的背上，在這美麗的風(fēng)景中永遠(yuǎn)地合上了年輕的雙目。而日本就是在殘酷剝削這些少女的過程中，建立起了它的資本主義基礎(chǔ)，直至最后成為軍國主義國家。

　　野麥嶺所在的長野縣的一旁就是水果之鄉(xiāng)山梨縣�？墒�，令人料想不到的是早已擁有世界第二經(jīng)濟大國地位的日本，今日依舊在演繹著電影《��！野麥嶺》的現(xiàn)實版續(xù)集。

　　8月22日清晨，住在山梨縣昭和町的一位主婦突然聽到尖利凄慘的呼救聲不斷傳來，趕去一看，在自己家不遠(yuǎn)處的一棟房子里，有十來個男女在一邊連推帶打地一邊強硬蠻橫地拖拉著幾個講中國話的女性。而這些女性則死死抱住桌腿等不放，一邊竭力抵抗不讓被他們拖走，一邊大呼救命。主婦趕緊上去勸阻，這時一位自稱老板的人叫她走開，不要管閑事。而那些被強行拖拉的中國女性則告訴她，她們是來日本打工的所謂“技能實習(xí)生”，因為實在忍受不了殘酷的勞動強度和環(huán)境，向廠方提出改善要求，老板就叫人一早沖進宿舍，要把她們強行遣送回國。

　　原來這些女工來自湖北省黃石市，2005年12月由當(dāng)?shù)匾患颐�叫“東創(chuàng)境外就業(yè)有限公司”(以下簡稱“東創(chuàng)”) 以學(xué)習(xí)女裝及童裝縫紉的名義派遣到日本來的。而學(xué)習(xí)女裝及童裝縫紉屬于日本政府制定的外國人研修和技能實習(xí)制度的規(guī)定對象，可以比較容易地獲得簽證。實際上這些女工被派到山梨縣昭和町一家叫technoclean的洗衣公司打工。而洗衣工作不屬于外國人研修和技能實習(xí)制度的規(guī)定對象，也就是說不能招聘“研修生”和“技能實習(xí)生”。

　　女工們每天要工作15個小時以上，每月工資才只有區(qū)區(qū)的5萬日元。加班費也只給象征性的一丁點。不僅星期六星期天也要干活，甚至在日本人員工全都放假的新年期間也被逼不準(zhǔn)休息整日干活。2007年9月到2008年3月的整整半年期間，僅僅只讓她們休息了3天。過度的疲勞致使有位女工深夜騎自行車回宿舍時摔倒受傷。

　　有一次，負(fù)責(zé)監(jiān)管外國人研修和技能實習(xí)制度的財團法人國際研修協(xié)力機構(gòu)派人到公司來巡回檢查，公司擔(dān)心暴露非法使用廉價女工的行為，連忙從其他地方借來縫紉機和一些已經(jīng)加工完畢的服裝，讓女工們把服裝拆掉再重新縫制，偽裝是在從事女裝及童裝的縫紉工作。并且叫女工們偽造出勤卡，隱瞞公司叫女工們長時間加班的違法行為。并逼迫女工們寫下包括加班費每月工資可以拿到11萬日元，每月加班時間也只有在法律允許范圍內(nèi)的33小時的假證明。

　　后來女工們實在忍受不了殘酷的勞動環(huán)境和低劣的工資待遇，發(fā)出了要求改善勞動環(huán)境和待遇的呼聲。公司方面看到她們已經(jīng)失去剝削價值，不顧合同期未滿的事實，采取了強行遣送女工們回國的強硬措施。

　　經(jīng)過拼死抗?fàn)�，公司強行遣送女工們回國的企圖雖然當(dāng)天沒有得逞，但是看到公司派在門口監(jiān)看著她們的男人們，女工們知道公司方面是不會死心的。于是，她們決定從宿舍2樓跳窗逃離虎穴。一位張姓女工從2樓跳窗時不幸摔斷了腿。另外段姓和胡姓2位女工逃到野外的葡萄園里露宿，第2天被當(dāng)?shù)氐木用癜l(fā)現(xiàn)。居民看到她們的傷痕和滿身泥水，知道了她們的遭遇后，同情地開車把她們護送到了東京。日本關(guān)心外國人研修生和技能實習(xí)生問題的工會組織和國會議員立即參與了對她們的保護。女工立即被送到醫(yī)院治療，醫(yī)院證明有的傷情需要10天的靜養(yǎng)，有的需要對骨折部位動手術(shù)治療。而來不及逃脫的3位女工卻被公司強行遣送回國。

　　8月25日，公司老板內(nèi)田正文來到東京，在全國大報《每日新聞》記者及工會人員面前承認(rèn)：“如果對方是日本人，公司不會作出強行遣送那樣的舉動。讓女工們受了傷，覺得對不起。”他承認(rèn)工資的支付有違法之處，會予以改正。對賠償金的金額問題則表示回去考慮后再作答復(fù)�？墒牵�到了約定答復(fù)的期限，內(nèi)田正文不僅沒作出進一步的有誠意的答復(fù)，反而發(fā)文給東京的工會組織，不但改口否定打人等暴行，還說工資報酬也不存在問題。

　　看到technoclean和內(nèi)田正文沒有解決問題的誠意，9月2日張姓女工等3人通過律師按照日本法律以“逮捕監(jiān)禁致傷罪”和“傷害罪”的嫌疑向警方提交了刑事訴訟狀，當(dāng)天下午國會議員和市民團體、工會組織在日本眾議院會館內(nèi)為她們舉行記者招待會，公布了這樁令人發(fā)指的惡性事件。我也應(yīng)邀在記者招待會上發(fā)言，指出：“日本有一部名作《女工哀史》，描寫的是日本大正年間(1912～1926)紡織女工的悲慘境遇。今天日本盡管成了世界第二的經(jīng)濟大國，可是活生生的女工哀史依舊在持續(xù)，叫人實在憤慨。”《東京新聞》、《每日新聞》、TBS電視臺等日本的全國性大媒體立即作了大篇幅的報道，紛紛指出“女工們的遭遇是女工哀史的現(xiàn)代版”。

　　在此必須指出的是，把這些湖北女工派遣到日本來的“東創(chuàng)”公司扮演了很不光彩的角色。我曾打電話給“東創(chuàng)”王香經(jīng)理，希望她站在中國人的立場上，為保護女工的合法權(quán)益同時也是為了保護她的公司的整體利益做好日方的工作。不料，王香根本不聽，反而說：“哪怕是在日本賠了錢，我也要叫那些女工回到湖北后給我吐出來。讓她們知道在湖北是誰說了算。我會叫她們家里人好看的。”實際上女工們也反映她們的家里人已經(jīng)受到了王香丈夫的威脅：“在黃石我黑道白道上都有人，想和我對著干沒門！”

　　我勸告王香要冷靜，處理好這個問題不會影響她的整個事業(yè)�？墒�，王香居然在電話中叫囂：“我已經(jīng)做好準(zhǔn)備現(xiàn)在這家公司被日本列入黑名單，不能再從事派遣勞工業(yè)務(wù)。告訴你我還有一家公司，生意我還是可以照做不誤的。我不會放過那些女工，我在省里有人，不會怕她們的�！�

　　看來原來已全面認(rèn)錯的technoclean的老板內(nèi)田正文之所以幾天后態(tài)度會出現(xiàn)180度的劇變，和“東創(chuàng)”王香經(jīng)理這么強硬的態(tài)度有著不可分割的關(guān)系。9月5日，王香經(jīng)理趕到日本來處理這次事件，在她返回中國前我希望她在路過東京時能和女工們見次面，大家好好談一下爭取和解，并且留下了我的手機號碼供她聯(lián)系。可是，很遺憾，她沒有打來電話�？磥硭�和日方老板內(nèi)田正文是下決心要和日本的法律及公眾輿論對抗到底了。

　　我想起10年前臨近東京的千葉縣也曾發(fā)生過一樁殘酷盤剝中國研修生的大型事件，當(dāng)時我發(fā)現(xiàn)這個問題前去調(diào)查時，再三希望接受研修生的日方團體和中方派遣公司坐下來和研修生好好談，取得和解。可是他們不但置之不理，甚至還對我發(fā)出恐嚇。最后，事件以日方董事長鋃鐺入獄、中方派遣公司被日本政府列入黑名單為告結(jié)束。沒有想到10年后，居然還會有人來蠻勇地以身試法。不知這次他們能否僥幸逃脫法網(wǎng)？

　　不過，我想先透露一句，負(fù)責(zé)審批簽證的日本法務(wù)省入國在留課已經(jīng)表態(tài)：“不付工資和侵犯人權(quán)等屬于不正當(dāng)行為，日本公司有可能受到停止3年接受研修生和技能實習(xí)生的處分�！边@個發(fā)言的時機及內(nèi)容和10年前日本法務(wù)省的表態(tài)十分相似。（莫邦富）