中新網(wǎng)11月9日電　據(jù)《日本新華僑報(bào)》報(bào)道，11月8日，來自日本厚生勞動省的消息表明，為了進(jìn)一步把握外國研修生的工作和生活狀況，該省不久前對來自中國、越南、印度尼西亞等國的研修生(實(shí)習(xí)生)進(jìn)行了本年度第一次大規(guī)模的實(shí)態(tài)調(diào)查。目前，在日本的外國研修生已經(jīng)超過10萬人。因?yàn)槠髽I(yè)“勞動條件惡劣”導(dǎo)致外國研修生中途回國、失蹤的事件屢屢發(fā)生，同時還出現(xiàn)了一些搶劫、殺人的惡性事件。日本厚生勞動省希望通過實(shí)態(tài)調(diào)查把握實(shí)際狀況和數(shù)據(jù)，為徹底修改外國人研修制度提供依據(jù)。

　　據(jù)了解，這次調(diào)查以1000人為對象，主要是在前年和去年已經(jīng)結(jié)束技能實(shí)習(xí)預(yù)定回國的中國人、越南人、印度尼西亞人等。調(diào)查內(nèi)容主要是在研修企業(yè)受到的待遇、研修企業(yè)的日常對應(yīng)、對外國人研修制度的滿意度如何以及自身實(shí)際掌握技術(shù)的情況等。

　　消息人士稱，日本厚生勞動省在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，一些企業(yè)讓外國研修生從事的研修項(xiàng)目與契約書上的內(nèi)容并不相符；一些企業(yè)干脆不讓外國研修生從事研修學(xué)習(xí)，而是把他們當(dāng)作單純勞動力來使用；還有一些企業(yè)讓外國研修生從事低于法律工資的長時間勞動；一些企業(yè)不為外國研修生加入勞動保險(xiǎn)和社會保險(xiǎn)等，導(dǎo)致勞動環(huán)境惡劣化；一些企業(yè)因?yàn)椴恢Ц豆べY而發(fā)生法律訴訟糾紛；一些企業(yè)內(nèi)還發(fā)生了性騷擾事件。這次，日本厚生省作為特別案例，再次對2006年8月千葉縣木更津市養(yǎng)豬場發(fā)生的一名中國研修生刺殺一個接受機(jī)構(gòu)干部的事件進(jìn)行了調(diào)查，指出事件的動因之一就是對低廉勞動待遇的不滿。

　　日本厚生勞動省通過這次調(diào)查還了解到，一些外國研修生放棄職場工作下落不明。僅前年和去年兩個年度內(nèi)，失蹤和中途回國的外國研修生和實(shí)習(xí)生就高達(dá)1萬3000人。

　　目前，日本政府已經(jīng)多次正式表明要修改已經(jīng)實(shí)施了15年的外國人研修生制度。日本法務(wù)省和經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省已經(jīng)提出了相關(guān)的修改方案，日本厚生勞動省正在根據(jù)《勞動基準(zhǔn)法》等擬定有關(guān)修改法案。預(yù)計(jì)相關(guān)部門的修改法案合成后，將在明年3月的國會上加以審議并通過。(簡言之)