中新網(wǎng)2月5日電　據(jù)《日本新華僑報》報道，因為無法忍受長期超時勞動等惡劣的勞動環(huán)境，在日本大分縣由布市一家縫制公司的6名中國女實習(xí)生向北九州市一家名為“聯(lián)合北九州”的工會組織尋求幫助，1月27日獲得保護(hù)性措施。對此，日本《朝日新聞》在2月4日做了詳細(xì)報道。

　　報道指出，這6名女性實習(xí)生來自中國山東，年齡在26歲到35歲之間，離開中國時分別向中介機(jī)構(gòu)支付了48000元人民幣的“保證金”，分別在2007年2月和2008年2月進(jìn)入日本。當(dāng)時，她們得到的承諾是：第一年作為研修生，每天勞動8個小時，每個月津貼費為6萬日元；第二年作為實習(xí)生，每個月工資為75000日元，加班費另外計算。但是，實際上她們在到日本的第一年，就被迫從事法律禁止的加班，通常是早上8點鐘上班，一直要干到深夜3點鐘，每天工作長達(dá)18個小時，一個月加班高達(dá)270個小時，幾乎沒有休息日。每天工作時的休息時間，只有午飯的15分鐘和晚飯的30分鐘。現(xiàn)在，公司方面不承認(rèn)曾經(jīng)讓她們超時勞動，但公司方面又拿不出“出勤卡”來進(jìn)行說明，中國實習(xí)生方面則每人都拿出了個人記載的出勤記錄。

　　報道還指出，這家公司對中國實習(xí)生實行“記件制”工資，縫紉一件西服給30到70日元。在加班的時間帶，不是按“件”計價，而是按“袋”計價，縫制出來一口袋衣服，給8日元！她們每個月還要交納2萬日元的宿舍費和水電費，支付3萬日元用途不明的“管理費”，還要被強(qiáng)行扣除4萬日元存入公司的帳戶，名義是為她們“存款”，實際上這些中國實習(xí)生每月只能夠拿到手3萬日元左右。

　　報道透露，今年1月26日，這里的一位中國實習(xí)生與居住在福岡的一位親屬電話聯(lián)系時談到自身悲慘的勞動環(huán)境，這位親屬立即向“聯(lián)合北九州”工會組織發(fā)出求救申請，1月27日，該工會組織進(jìn)入企業(yè)，對6名中國實習(xí)生采取了保護(hù)性措施。

　　報道還指出，6名中國實習(xí)生準(zhǔn)備就加班費的支付和回國問題向大分勞動基準(zhǔn)監(jiān)督署進(jìn)行申訴。她們還介紹，公司里面經(jīng)常有人說“中國人是混蛋”、“不好好干活就遣送你回國”等侮辱、威脅性的語言。以前，她們擔(dān)心中途回國，憑借款支付的“保證金”就無法拿回來了，現(xiàn)在已經(jīng)感到實在無法忍受了。

　　2月2日，6名中國實習(xí)生與“聯(lián)合北九州”工會組織的代表一起和公司進(jìn)行了“團(tuán)體交涉”。公司方面認(rèn)可了中國實習(xí)生們的一部分主張，表示將退還已經(jīng)繳納的宿舍費和水電費，同時把強(qiáng)制的存款也匯入中國實習(xí)生個人的帳戶�，F(xiàn)在，雙方就加班費的支付問題正在繼續(xù)進(jìn)行交涉。

　　“聯(lián)合北九州”工會書記長本村真在接受日本《朝日新聞》采訪時表示，“沒有任何學(xué)習(xí)性的研修，以‘計件制’和‘計袋制’的方式把中國實習(xí)生當(dāng)作勞動力來使用，暴露出日本外國人研修生制度中存在的問題，這項制度必須進(jìn)行根本性的改革了�！�(喬聚)