中新網(wǎng)3月24日電 據(jù)《日本新華僑報》報道,3月23日,在日本富山縣富山市一家電子零件組裝公司工作的3名中國女實習(xí)生王艷梅(28歲)、侯桂雙(25歲)、羅海艷(27歲)前往富山勞動基準(zhǔn)監(jiān)督署,請求該署對她們所在的企業(yè)給予行政指導(dǎo),因為這家企業(yè)不僅降低加班費,還讓她們到另外的公司去從事在留簽證資格外的工作。
據(jù)當(dāng)?shù)刂г袊鴮嵙?xí)生的市民團(tuán)體介紹,3名中國女實習(xí)生2006年10月從中國遼寧來到日本。從2007年1月至今,成為可以領(lǐng)取工資的技能實習(xí)生。但是,在每小時的加班費方面,企業(yè)僅僅支付相當(dāng)于半額的350日元到420日元。此外,在她們作為研修生到日本后的第一年,企業(yè)也曾讓她們違法加班。
從2007年4月開始,這家企業(yè)還將3名中國女實習(xí)生派到富山縣高岡市另外一家公司,從事化妝品箱子的組裝工作,這是違法日本《入國管理法》的。
目前,該企業(yè)對3名中國實習(xí)生指控的事實表示否定。(黃立峰)
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