中新網(wǎng)4月7日電　據(jù)《日本新華僑報》報道，4月6日，日本沖繩縣教育廳正式向新聞媒體宣布：從7日開始，被媒體廣為報道的沖繩縣南城市縣立高中的中國人女教師繼續(xù)在該校作為“臨時任用”教師工作。至此，在這所學校工作了4年的中國女教師重新上崗。

　　僑報率先報道

　　事情的經(jīng)過是這樣的。3月31日，在日本沖繩南城市縣立高中教授中文的一位中國女教師在事先沒有接到任何通知的情況下，被校方突然宣布不再簽訂續(xù)聘合同，因此失去了工作4年之久的職位。

　　據(jù)記者了解，這名中國女教師雖然是一名被稱為“臨任”的臨時任用的教師，但她在該校已經(jīng)工作了4年，每個財政年度末即3月下旬都得到續(xù)聘的合同。但是，她在今年的3月底卻未得到續(xù)聘的合同。于是，她通過校長向沖繩縣教育廳問詢后，得到的答復是“不再續(xù)簽聘用合同了”。

　　這名女教師無法接受這個事實，將此事曝光給新聞媒體。她在接受記者采訪時委屈地表示：“我平常在工作中既沒有失敗的地方，也沒有給校方和學生帶來麻煩的地方，無論是我自己還是周圍的同事，都認為我肯定會得到續(xù)聘合同。在此之前，我還多次作為校方代表參加了其他幾位教師的歡送會等，沒有想到會出現(xiàn)這樣一個結果……”

　　當時，記者就此問題采訪沖繩縣教育廳負責人，他則向媒體表示：“臨時任用教師這樣的工作崗位，應該讓更多的人來享受。對待臨時任用的教師，我們一般是準備續(xù)聘的時候就會主動聯(lián)系，如果不準備續(xù)聘了，也就不會主動聯(lián)系了。因此，我們在做法上沒有什么不妥當?shù)牡胤健！?/p>

　　但是，沖繩勞動局對這種做法則不認同。他們向記者表示，對基于聘用合同而有期限的勞動者，如果多次簽有續(xù)聘合同，就應該被視為是長期雇用。在不準備續(xù)聘的時候，應該提前30天發(fā)出解雇通告。

　　記者還了解到，這位中國女教師長期從事中日友好工作，擔任日本沖繩縣南城市與中國江蘇省蘇州市之間的交流工作。沖繩縣南城市市長古謝景春聽說此事后不滿地表示：“怎能如此對待這樣一位為了我們的地域而努力工作的中國人呢？就這樣簡單地把她解雇了，叫什么事情？干出這種事情行政機構是非常可笑的。”

　　4月1日，《日本新華僑報》以“在沖繩高中工作四年之久，中國女教師無緣遭到解聘”為題率先對此事作了報道，日本沖繩縣教育廳做出反饋，表示將重新聘用這名中國女教師到一所新建的縣立高中繼續(xù)擔任“臨時任用”的中文教師。

　　僑團積極介入

　　4月3日下午，沖繩縣教育廳向這位中國女教師表示，將在4月6日調整安排她到一所新建的縣立高中擔任中文“臨時任用”的教師。經(jīng)過連續(xù)兩天的交涉，這位中國女性雖然最終決定接受這個聘用，但她同時對調離這所學校的原因表示疑問。在此期間，這位中國女教師還多次詢問到底是什么原因讓自己一度不能再做“臨時任用”的教師，沖繩縣教育廳對此拒絕回答。

　　4月3日，日本沖繩華僑華人總會介入此事。有的會員直接向沖繩縣政府提出抗議指出：“縣教育廳的一些做法就和目前日本一些派遣公司的做法相同，非常地不負責任，這是我們華人不能容忍的。”日本沖繩華僑華人總會會長田祖辰則向當?shù)刈钣杏绊懙摹稕_繩時報》表示，“我們不僅希望這個問題獲得圓滿解決，更希望將來從中國到這里教授中文的教師不再遇到類似的問題。”

　　沖繩縣政府教育長金武正八郎在接受記者采訪時也轉變了態(tài)度，他這樣表示：“我們希望這名女教師也能夠理解沖繩縣的一些制度。現(xiàn)在，我們準備在新學期開始之前做一些調整，預定在4月6日做出正式公布。”

　　重新聘用

　　這位中國女教師告訴記者：“4月6日，我在家中接到了縣教育廳負責人電話，通知我今年仍在這所學校擔任‘臨時任用’教師，而不是像前兩天說的那樣，要把我調到另一所學校。這次，他們強調了要再簽訂聘用一年的合同，還讓我在今年財政年度結束的時候再次提交個人履歷，重新申請。他們沒有向我說明為什么在上個財政年度結束的時候沒有和我續(xù)簽聘用合同的理由。”

　　這位中國女教師在電話中充滿感激地對記者說：“我真的十分高興。這件事情發(fā)生以后，我從學生、家長、老師、當?shù)厝毡久襟w以及華文媒體、華人社團得到了許許多多的幫助，我從內心里感謝大家。今后，我一定會在學校教好中文，繼續(xù)發(fā)揮沖繩和中國之間的橋梁作用，為地域的發(fā)展做出新的貢獻。”

　　沖繩縣政府教育長金武正八郎4月7日再次接受了記者的采訪，他表示“這件事情的發(fā)生，縣政府的教育部門是有責任的，他們沒有讓這位中國女教師充分了解沖繩縣‘臨時任用’教師這項制度。這次，我們通過和學校以及女教師本人多次溝通交換意見，最終決定采取這樣一個續(xù)聘的決定。”他還明確指出：“對臨時任用一年以上的教師，如果事前沒有通知就直接停止雇傭，肯定是一種不恰當?shù)男袨椤＝窈螅�我們將在采用面試的時候以及臨時任用教師的全體說明會進一步說明這項制度，從細節(jié)上落實這項雇用制度。”(簡言之)