施樂(lè)、西門子、雅虎、荷蘭銀行……最近，一張囊括了22家跨國(guó)企業(yè)、40家國(guó)內(nèi)大中型企業(yè)和116家國(guó)內(nèi)中小型企業(yè)的名單，正通過(guò)群發(fā)電子郵件的形式在全國(guó)范圍內(nèi)大面積傳播。該郵件的標(biāo)題令人觸目震驚：“大裁員第一波”。面對(duì)日漸襲來(lái)的金融危機(jī)，白領(lǐng)們忽然意識(shí)到，能否保住眼下的飯碗成了一個(gè)可怕的問(wèn)題。而隨著郵件的傳播，恐慌的心理正在職場(chǎng)中瘋狂地傳染，越來(lái)越多的人開始私下打聽：“你們公司最近裁員了嗎？”

　　起因

　　“裁員”郵件疑似白領(lǐng)杜撰

　　網(wǎng)名“VIVI”的一位北京白領(lǐng)是在上周三收到這封“裁員”郵件的。“我最近正在準(zhǔn)備跳槽到另一家外企，沒(méi)想到那家公司就被列在這張名單里！”VIVI將名單轉(zhuǎn)貼在了她的博客上。發(fā)送這封郵件的是她原先的一位同事，而從長(zhǎng)長(zhǎng)的轉(zhuǎn)發(fā)名單來(lái)看，此前已有近千人讀到了這封郵件，還有人甚至加上了評(píng)論。

　　從白領(lǐng)們轉(zhuǎn)發(fā)的內(nèi)容來(lái)看，該郵件的始作俑者已經(jīng)無(wú)法查實(shí)，但大多數(shù)白領(lǐng)都特別提到，這是“上海某個(gè)公司白領(lǐng)總結(jié)分析出來(lái)的”，隨后被貼在了網(wǎng)上。除了178家企業(yè)名單外，原創(chuàng)者還標(biāo)注出了20個(gè)行業(yè)的“不景氣指數(shù)”，其中半導(dǎo)體、鋼材、房產(chǎn)等8個(gè)行業(yè)被列為最糟的“五星級(jí)”。

　　值得注意的是，在郵件列舉的企業(yè)中，除了個(gè)別已經(jīng)在金融危機(jī)到來(lái)之初便倒下的小公司以及此前已宣布裁員的外資公司外，其他公司的上榜理由似乎有些勉強(qiáng)，原創(chuàng)者在字里行間中不斷注明了“猜測(cè)”、“貌似”、“可能”等字樣，甚至還不恥下問(wèn)，“請(qǐng)業(yè)內(nèi)人士來(lái)指點(diǎn)一二”。

　　進(jìn)展

　　上榜公司員工怒斥造假

　　事實(shí)上早在郵件傳播之初，便已有人對(duì)其真實(shí)性提出了質(zhì)疑。一位名為Sean的網(wǎng)友便指出，郵件中提到的上海荷蘭銀行“根本沒(méi)裁員”，這是假消息。還有一位“上榜”企業(yè)的白領(lǐng)，對(duì)原創(chuàng)者的用心提出質(zhì)疑：“本來(lái)我們跳槽還能謀個(gè)好職位，現(xiàn)在這個(gè)東西散布得到處都是，不是砸我們身價(jià)嗎？”

　　智聯(lián)招聘以“可能倒閉，投資失敗”為由不幸上榜，但該公司負(fù)責(zé)人昨天以書面形式澄清：“智聯(lián)招聘至今還沒(méi)有受到金融危機(jī)影響，相反公司三季度的業(yè)務(wù)比二季度以及去年同期都有大幅上升，各分公司業(yè)績(jī)都在增長(zhǎng)。此外，智聯(lián)招聘今年7月9日剛剛成功融資1.1億美元，公司運(yùn)作有雄厚的資金支持。”

　　另一家企業(yè)的人力資源經(jīng)理則稱自己非常憤怒：“他有什么證據(jù)說(shuō)我們公司在裁員？是看到我們哪個(gè)員工被辭了？”不過(guò)這位經(jīng)理拒絕透露公司名稱，也不愿意就此事公開辟謠，理由是不希望讓此事成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的把柄。同時(shí)，上海、重慶等地的媒體也已對(duì)名單上的企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，多數(shù)公司均予以否認(rèn)。

　　調(diào)查 部分榜外企業(yè)確已裁員

　　然而，白領(lǐng)自發(fā)的澄清聲音幾乎被淹沒(méi)在網(wǎng)上更多的哀愁聲中。“別再說(shuō)金融危機(jī)和你沒(méi)關(guān)系！”在轉(zhuǎn)發(fā)郵件時(shí)，有白領(lǐng)發(fā)出這樣的議論，“金融危機(jī)中國(guó)大裁員第一波，主要是在北京、上海等一線城市！”還有人表示，自己前不久剛剛主動(dòng)辭職，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)就業(yè)機(jī)會(huì)可能不比從前，目前很為自己未來(lái)的前途擔(dān)憂。

　　白領(lǐng)們的擔(dān)憂也許并不多余。一些京滬兩地的白領(lǐng)表示，盡管自己所在的公司并未上榜，但目前確實(shí)已經(jīng)開始裁員，個(gè)別企業(yè)的裁員比例甚至達(dá)到30%。還有一家企業(yè)的人力資源公司經(jīng)理坦誠(chéng)告知，目前還沒(méi)有裁員的打算，但是明年肯定不會(huì)招募新員工。不過(guò)這些企業(yè)規(guī)模大都很小，并且以從事進(jìn)出口貿(mào)易為主。

　　值得注意的是，白領(lǐng)們發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)開始采取了不正常的舉措。一家中介公司的職員說(shuō)，他所在的公司上周五宣布放假一天，而員工昨天上班時(shí)發(fā)現(xiàn)，公司的辦公設(shè)備不見(jiàn)了，經(jīng)理這才宣布準(zhǔn)備裁員的消息。還有一家外地電子企業(yè)對(duì)員工采取了強(qiáng)制休無(wú)薪年假的方式，理由是要通過(guò)這種方式度過(guò)危機(jī)。

　　個(gè)別企業(yè)的變相辭退方式也成為白領(lǐng)們議論的話題。上海一家外資IT企業(yè)的員工透露說(shuō)，他所在的公司此前宣布了全球裁員15%的計(jì)劃，其中上海分公司裁員33人，每人補(bǔ)償“N+3”個(gè)月的工資，其中N為工齡。對(duì)此有人表示雖然被炒了魷魚，但是補(bǔ)償金不薄還算幸運(yùn)；不過(guò)也有人擔(dān)心這會(huì)傷害自己的權(quán)益。

　　專家 大規(guī)模裁員潮尚無(wú)跡象

　　金融危機(jī)似乎成為此次引發(fā)“大裁員”傳聞的直接導(dǎo)火索。國(guó)內(nèi)是否會(huì)出現(xiàn)網(wǎng)上流傳的大規(guī)模裁員潮？金融危機(jī)對(duì)于國(guó)內(nèi)職場(chǎng)的影響究竟有多大？對(duì)此智聯(lián)招聘高級(jí)顧問(wèn)郝建明確表示，目前沒(méi)有證據(jù)支持國(guó)內(nèi)出現(xiàn)了裁員潮的猜測(cè)，考慮到金融危機(jī)的傳導(dǎo)滯后性，其影響恐怕要到明年上半年才會(huì)有所顯現(xiàn)。

　　郝建對(duì)“大裁員”郵件中列舉的企業(yè)進(jìn)行了一番分析，這其中主要還是以出口導(dǎo)向型和金融導(dǎo)向型兩種企業(yè)居多；而根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的職位數(shù)據(jù)，進(jìn)出口貿(mào)易類職位在6月達(dá)到近5萬(wàn)個(gè)的高峰，隨后一直穩(wěn)定在5萬(wàn)個(gè)左右，雖然近期有所減少，但相比去年同期反而有所增加。

　　他認(rèn)為，即使明年房地產(chǎn)、加工業(yè)等領(lǐng)域的崗位招聘數(shù)字確實(shí)有所減少，其程度也會(huì)是比較緩慢的，而并非所謂的“裁員潮”。在他看來(lái)，即使有些企業(yè)受到了金融危機(jī)的沖擊，但是通過(guò)崗位輪換和企業(yè)內(nèi)部流動(dòng)機(jī)會(huì)，運(yùn)轉(zhuǎn)良好的企業(yè)還是能夠通過(guò)內(nèi)部的機(jī)制調(diào)節(jié)來(lái)解決人員問(wèn)題。

　　知名獵頭專家王常江則認(rèn)為，白領(lǐng)圈中傳播的“裁員潮”信息存在過(guò)度恐慌的心理問(wèn)題，其夸張效果是實(shí)際情況的幾十倍。他表示，目前更多的只是小企業(yè)開始進(jìn)行裁員；盡管外企公司受全球經(jīng)濟(jì)影響裁員可能性較大，但考慮到中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)勢(shì)頭良好，在這一區(qū)域裁員的舉動(dòng)也不會(huì)如傳聞中那樣集中。

　　建議

　　適當(dāng)調(diào)低心理預(yù)期

　　在談?wù)摻鹑谖�機(jī)陰影下的職場(chǎng)問(wèn)題時(shí)，來(lái)自智聯(lián)招聘的高級(jí)顧問(wèn)郝建提到，白領(lǐng)們應(yīng)當(dāng)對(duì)中國(guó)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境有信心。近期國(guó)家剛剛出臺(tái)擴(kuò)大內(nèi)需的十項(xiàng)措施，郝建認(rèn)為，這意味著至少在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、醫(yī)療、教育、服務(wù)等領(lǐng)域，還會(huì)存在不少崗位。 他表示，目前白領(lǐng)們的過(guò)度恐慌心理可以理解，但白領(lǐng)們不妨試著思考，自己的可替換概率究竟有多高，如果安全系數(shù)確實(shí)低了點(diǎn)兒，那就要從自身尋找問(wèn)題。另外，在外部經(jīng)濟(jì)不景氣的情況下，企業(yè)可能會(huì)采取調(diào)薪的措施，白領(lǐng)們應(yīng)該主動(dòng)降低對(duì)年底紅利的心理預(yù)期，而中高層人員受其影響可能會(huì)比較明顯。

　　鏈接

　　近期確定裁員企業(yè)

　　11月10日：北電網(wǎng)絡(luò)宣布第三財(cái)季凈虧損超過(guò)34億美元，將實(shí)行包括裁員1300人、凍結(jié)工資等在內(nèi)的新一輪重組計(jì)劃；

　　11月9日：全球最大的網(wǎng)購(gòu)企業(yè)eBay宣布，將在全球大幅裁員10%；

　　11月7日：聯(lián)想宣布，將在去年裁減1400名員工的基礎(chǔ)上，再次進(jìn)行裁員；

　　11月4日：諾基亞宣布，其營(yíng)銷和研發(fā)部門將裁員約600人；

　　10月30日：摩托羅拉宣布將全球性裁員3000人，其中手機(jī)部門2000人；

　　10月14日：百事可樂(lè)宣布裁員3300人，相當(dāng)于百事可樂(lè)全球員工總數(shù)的1.8%。