- 巨頭互挖人才惹訴訟 美司法部調(diào)查蘋果谷歌
美國(guó)司法部對(duì)高科技企業(yè)雇傭員工做法展開的調(diào)查好像已經(jīng)涉及到了一些IT行業(yè)的知名企業(yè)。
據(jù)《華盛頓郵報(bào)》本周二晚上首家報(bào)道稱，蘋果、雅虎、谷歌和Genentech等公司已經(jīng)被列入調(diào)查對(duì)象。據(jù)《紐約時(shí)報(bào)》的一篇報(bào)道和消息靈通人士稱，微軟和英特爾據(jù)說也收到了要求提供信息的要求。
據(jù)說這個(gè)問題主要集中在某些公司是否達(dá)成一致不雇傭?qū)Ψ焦镜娜藛T。
微軟、蘋果、雅虎、谷歌和英特爾都不愿意對(duì)這個(gè)消息發(fā)表評(píng)論。
這個(gè)調(diào)查讓技術(shù)行業(yè)的許多人感到意外，因?yàn)橛性S多技術(shù)公司之間相互起訴對(duì)方挖人的引人矚目的案例。這次調(diào)查涉及到的兩家公司微軟和谷歌就在谷歌雇傭微軟的李開復(fù)之后在多個(gè)國(guó)家的法院展開了激烈的法律斗爭(zhēng)。
最近，在蘋果雇傭IBM官員Mark Papermaster之后，蘋果和IBM之間也出現(xiàn)了激勵(lì)的斗爭(zhēng)。Papermaster最終獲得了在蘋果的工作，但是，只能在這場(chǎng)訴訟最終解決之后才能生效。IBM最近還對(duì)戴爾雇傭David Johnson的事情提出起訴。天虹
【編輯:劉霏】
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直隸巴人的原貼：
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了，但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲，高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了，但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲，高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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