財(cái)政部日前印發(fā)了《中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)實(shí)施辦法》的通知，對(duì)實(shí)施步驟、方式、范圍等方面予以明確。大中型企業(yè)實(shí)施重大科技成果產(chǎn)業(yè)化，可以探索實(shí)施崗位分紅激勵(lì)制度。

　　《辦法》指出，企業(yè)年度崗位分紅激勵(lì)總額不得高于當(dāng)年稅后利潤(rùn)的15%，激勵(lì)對(duì)象個(gè)人崗位分紅所得不得高于其薪酬總水平(含崗位分紅)的40%。

　　實(shí)施股權(quán)和分紅激勵(lì)的企業(yè)，近3年研發(fā)費(fèi)用需占企業(yè)銷售收入2%以上，且研發(fā)人員占職工總數(shù)10%以上。企業(yè)用于股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)和股權(quán)出售的激勵(lì)總額，不得超過近3年稅后利潤(rùn)形成的凈資產(chǎn)增值額的35%。其中，激勵(lì)總額用于股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的部分不得超過50%。大型企業(yè)用于股權(quán)激勵(lì)的股權(quán)總額，不得超過企業(yè)實(shí)收資本(股本)的10%。

　　激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)是重要的技術(shù)人員和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員，企業(yè)不得面向全體員工實(shí)施股權(quán)或者分紅激勵(lì)。企業(yè)監(jiān)事、獨(dú)立董事、企業(yè)控股股東單位的經(jīng)營(yíng)管理人員不得參與企業(yè)股權(quán)或者分紅激勵(lì)。

　　《辦法》適用企業(yè)包括，示范區(qū)內(nèi)的國有及國有控股的院所轉(zhuǎn)制企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)；示范區(qū)內(nèi)的高等院校和科研院所以科技成果作價(jià)入股的企業(yè)；其他科技創(chuàng)新企業(yè)。(朱宇)