全球最大消費電子產(chǎn)品代工廠商——富士康科技集團(tuán)6日晚宣布，自今年10月1日起富士康集團(tuán)深圳地區(qū)各廠區(qū)將再度上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)薪資，經(jīng)考核合格的作業(yè)員及線組長的標(biāo)準(zhǔn)薪資上調(diào)為每月2000元。

　　這將是今年以來富士康第二次大幅度提高基層員工薪酬水平，加薪幅度達(dá)到66%。上一次整體薪資上調(diào)是今年6月1日，一線員工加薪30%。

　　據(jù)介紹，其具體的操作方案是：現(xiàn)在職作業(yè)員及線組長必須經(jīng)過三個月的工作考核并通過(考核作業(yè)辦法另行公告)；自即日起，新進(jìn)作業(yè)員及線組長考核期均為三個月；產(chǎn)線線組長薪資依次基準(zhǔn)往上修訂(作業(yè)辦法在8月1日前公告)；集團(tuán)其他地區(qū)之廠區(qū)依當(dāng)?shù)厣�活物價指數(shù)及各項社會保障規(guī)定自7月1日起另行公布。

　　據(jù)悉，6月1日，富士康科技集團(tuán)宣布全面上調(diào)薪酬標(biāo)準(zhǔn)，基層員工上調(diào)薪資30%以上，其中作業(yè)員從原來每月基本薪資900元上調(diào)至1200元，線組長在原有薪資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上調(diào)升30%以上。