包括陳曉在內共104人將獲得總計3.83億股， 約占已發(fā)行股本的3%

　　國美首份股權激勵計劃，因其覆蓋面之廣、數(shù)量之多和金額之大，創(chuàng)下中國家電銷售連鎖業(yè)的股權激勵之最。

　　7日晚間，國美的股權激勵方案在市場的諸多猜測中新鮮出爐。公告稱，包括陳曉在內的公司管理層和其他員工共104人將獲得總計3.83億股，約占現(xiàn)有已發(fā)行股本的3%。其中，公司和附屬公司的董事將得到1.255億股，其他公司員工可獲2.575億股。公司董事會主席兼總裁陳曉獲得最高2200萬股，王俊洲、魏秋力、孫一丁和伍建華等4位執(zhí)行董事將得到共計6100萬股。

　　國美這次股權激勵計劃的行權價為每股1.9港元，即股權的獲得者可以在未來以此價格購入國美電器的部分股份，這部分期權的總金額最高可達7.3億港元；最早行權期為2010年，最晚則可至2019年7月6日。

　　公司方面表示，推出股權激勵方案是公司發(fā)展歷史上具有重大意義的事件，這一激勵機制將有利于實現(xiàn)公司穩(wěn)定、健康和長遠的發(fā)展。陳曉本人曾在6月的記者會上強調，希望通過實施管理層期權計劃，使管理層和公司的利益保持一致，并能更努力地為公司做出更多貢獻。

　　早在國美成功引入貝恩資本的時候，陳曉接受記者采訪時就曾表示，國美電器正在制定第一次股權激勵計劃。這項計劃主要是希望鼓勵團隊工作，總股權數(shù)并不大，不會影響公司股份結構。

　　有知情人士向記者分析，作為民營企業(yè)的國美一直被冠以“黃氏企業(yè)”頭銜，上市多年來，持有公司股票的管理層一直為黃光裕、陳曉等原始股東。

　　根據(jù)公司董事會計劃，國美在2009年將完成1500億元的銷售額，在2010年進入國際市場，并重點開發(fā)東南亞市場，以達到2000億元銷售規(guī)模。盡管沒有對任期的限定，但陳曉允諾，將把既定目標作為考量自己能力的標準，如果不能實現(xiàn)，將自動離席。公司一季報顯示，國美實現(xiàn)營業(yè)收約入98.01億元，凈利潤約32.36億元，綜合毛利率出現(xiàn)0.44個百分點的上升。