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          移動聯通調整高層職能分工
        2010年01月22日 09:51 來源:北京商報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

          剛剛完成公司架構的調整,國內電信運營商又開始重新調整高層的職能分工。最新消息顯示,中國移動和中國聯通兩大電信運營商相繼發布了文件,對高層分工進行了調整。

          在中國移動方面,此次調整后,中國移動集團總裁王建宙將繼續主持公司行政全面工作。原來協助分管計劃部和網絡部、設計院的中國移動副總裁李躍,現在分管法律事務部、市場經營部、數據部、卓望公司;原來協助分管市場經營部、數據部及卓望公司的中國移動副總裁魯向東,改為協助分管發展戰略部、計劃部、采購部和國際信息港建設辦公室。

          隨著中國鐵通的正式分拆,原中國鐵通董事長趙吉斌被任命為中國移動副總裁,而他也將繼續負責鐵通公司的工作。此外,原中國移動副總裁張春江所分管的領域,被分給了其他高層。

          與中國移動相比,中國聯通的調整更加明顯,11位高管中共有8位高管的管理領域有所變化。具體來看,中國聯通董事長常小兵將負責公司全面工作,分管董事會辦公室、人力資源部(高管人員部分),而中國聯通總經理陸益民在此前工作的基礎上將增加分管國際業務部。

          中國聯通變化較大的在于前端營銷部門。此前,中國聯通副總經理李剛和姜正新共同管理這方面的工作,其中前者分管移動業務營銷,后者分管固網業務營銷。經過此次調整,李剛將承擔前端營銷部門的大部分管理工作。

          值得一提的是,除不再分管國際業務部,中國聯通副總經理趙繼東將繼續協助分管客戶服務部、監管事務部以及新國信通信有限公司,這使得此前有關趙繼東的傳言不攻自破。

          此前,國內三大電信運營商已相繼對公司架構進行了調整,這或許為此次高管職能的重新劃分打下了鋪墊。毫無疑問的是,調整之后國內3G市場的爭奪將變得更加激烈。

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        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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