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          中移動(dòng)減薪“被發(fā)布” 分公司確已執(zhí)行
        2010年02月25日 08:39 來源:每日經(jīng)濟(jì)新聞 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

          昨天(2月23日),《每日經(jīng)濟(jì)新聞》報(bào)道的中移動(dòng)再被要求減薪一事引發(fā)熱議。但是,截至發(fā)稿,國(guó)資委宣傳工作局新聞處也未對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》提出的“國(guó)資委是出于何種考慮做出要求中移動(dòng)對(duì)員工實(shí)行降薪的決定的?國(guó)資委認(rèn)為中移動(dòng)員工降薪的必要性何在?在國(guó)資委看來,相比2004年和2007年,目前中移動(dòng)員工的薪酬水平分別降低了多少?”等問題給予回復(fù)。

          昨日晚間,國(guó)資委宣傳工作局新聞處處長(zhǎng)蘇桂峰突然對(duì)外表示,向國(guó)資委分配局核實(shí),國(guó)資委并未發(fā)布要求中移動(dòng)降薪的文件。

          值得注意的是,在從對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》的提問避而不答到蘇桂峰代表國(guó)資委做出上述表態(tài)的這段時(shí)間里,國(guó)資委對(duì)中移動(dòng)再被要求降薪事件的態(tài)度出現(xiàn)了微妙的轉(zhuǎn)變。

          據(jù)媒體報(bào)道,昨天上午,國(guó)資委方面在接受采訪時(shí)未否認(rèn)要求中移動(dòng)降薪。也有接近國(guó)資委的人士在接受《北京晚報(bào)》采訪時(shí)稱,“國(guó)資委的確在醞釀這一意見,不過目前也只在討論階段,并未作為文件落實(shí)。這次被捅出來,也算‘被發(fā)布’吧。”

          另一方面,《每日經(jīng)濟(jì)新聞》昨天又再次從中移動(dòng)西南一家分公司和華東一家分公司內(nèi)部證實(shí),降薪正在進(jìn)行。

          移動(dòng)薪酬多版本浮出水面

          由于薪酬問題的特殊性,記者多番嘗試后都無法從中移動(dòng)集團(tuán)或中移動(dòng)任何地方公司方面得到一個(gè)中移動(dòng)員工收入構(gòu)成的統(tǒng)一版本。而昨天“降薪門”引發(fā)熱議后,中移動(dòng)員工的薪酬構(gòu)成浮出了多個(gè)民間版本。

          一位自稱forxdjm的網(wǎng)友在北郵人論壇上發(fā)帖,自稱是2007年進(jìn)入北京移動(dòng)工作的,該網(wǎng)友稱北京移動(dòng)的收入分配原則是“按崗拿錢”:“一般員工無論什么崗位,年收入差別都不大,因?yàn)楣潭ㄔ鹿べY普遍在2000~3000元間,當(dāng)然還有績(jī)效,也就是獎(jiǎng)金,每個(gè)月大概在1000~2000元,一般員工年收入在5萬~8萬之間;副科級(jí)員工年收入在15萬元左右;正科級(jí)員工年收入在20萬元左右”。該網(wǎng)友還指出,“中層(以上)領(lǐng)導(dǎo)有香港上市公司的股票,中層領(lǐng)導(dǎo)有1萬~2萬股,高層領(lǐng)導(dǎo)有5萬~10萬股。”

          在復(fù)旦大學(xué)的BBS內(nèi),則有網(wǎng)友以《上海移動(dòng)員工收入曝光》為標(biāo)題發(fā)帖,詳細(xì)敘述了“上海移動(dòng)”公司的用工制度和薪酬構(gòu)成。據(jù)該貼敘述,“上海移動(dòng)”內(nèi)部將員工從高到低分為A、B、C和勞務(wù)工4類員工。A、B、C三類中,每一類又都分為25個(gè)等級(jí),25級(jí)為最高級(jí)別。而“類別”和“級(jí)別”就是該公司內(nèi)部計(jì)算某個(gè)員工具體薪酬所得的依據(jù)。

          該帖稱,以同樣是6級(jí)的員工為例,1個(gè)A類6級(jí)員工“一年現(xiàn)金收入大約8萬元左右,另有公積金3萬元左右”,1個(gè)B類6級(jí)員工“一年大約比A類6級(jí)員工少1萬~2萬元”,1個(gè)C類6級(jí)員工與A類6級(jí)員工的“收入差距則一倍也不止”。這三類員工以外的勞務(wù)工,“可以說是收入最少的員工”,“除了有高溫費(fèi)每年2000元,每月100元車費(fèi),每月送500分鐘電話外什么福利都沒有,年終獎(jiǎng)金也沒有,月工資1000元左右,每月獎(jiǎng)金250元”。

          《每日經(jīng)濟(jì)新聞》注意到,在中移動(dòng)員工薪酬的主要構(gòu)成上,復(fù)旦大學(xué)BBS內(nèi)《上海移動(dòng)員工收入曝光》一帖的敘述和北郵人論壇網(wǎng)友forxdjm在帖子中敘述的基本一致,都是“基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+話費(fèi)補(bǔ)貼+交通費(fèi)+三險(xiǎn)一金”。而《上海移動(dòng)員工收入曝光》一帖還特別指出,“移動(dòng)公司”內(nèi)部把員工分為“編制工和合同工,編制工就是正式工,合同工也就是臨時(shí)工”,而在收入水平上,編制工和合同工的差距是很大的。

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        直隸巴人的原貼:
        我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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