在近9000人的裁員計(jì)劃結(jié)束后，戴爾為縮減開支，又采取了新的節(jié)流“招術(shù)”。日前，戴爾創(chuàng)始人和首席執(zhí)行官邁克爾·戴爾向員工發(fā)出一個(gè)備忘錄，要求員工利用一些時(shí)間休不超過(guò)5天的無(wú)薪假期。昨日，戴爾中國(guó)公司一位媒體負(fù)責(zé)人向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》證實(shí)了該消息，并表示，無(wú)薪休假方案不涉及中國(guó)區(qū)。但一位戴爾員工向記者證實(shí)，戴爾中國(guó)區(qū)的招聘活動(dòng)已經(jīng)中止。

　　據(jù)外媒報(bào)道，戴爾的說(shuō)法是：“我們懇請(qǐng)雇員在自愿基礎(chǔ)上考慮最多5天的無(wú)薪假期，將此作為一種削減公司開支的彈性策略。”此外，戴爾發(fā)言人弗林克(DavidFrink)還向外界表示，公司本周將推出一系列新的成本削減措施，包括新人招聘的凍結(jié)，向員工提供自愿離職補(bǔ)償，減少合同工的使用，削減差旅費(fèi)用，以及對(duì)部分項(xiàng)目與資本支出作出重新調(diào)整等。弗林克稱，新一輪的成本削減計(jì)劃是為了應(yīng)對(duì)疲弱的經(jīng)濟(jì)狀況，同時(shí)旨在增強(qiáng)公司的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力。

　　據(jù)《奧斯汀》商業(yè)期刊報(bào)道稱，無(wú)薪假期并不是對(duì)員工的處罰，戴爾向員工提出這個(gè)要求是為了避免更多的裁員。邁克爾·戴爾日前在上海表示，目前沒(méi)有新的裁員計(jì)劃，并且會(huì)在中國(guó)等新興市場(chǎng)加大投資。

　　對(duì)于上述一系列的削減成本計(jì)劃是否都不涉及中國(guó)，戴爾中國(guó)公司以“此系公司內(nèi)部事宜”為由未作回答。不過(guò)，一位戴爾內(nèi)部員工昨日向記者證實(shí)，戴爾中國(guó)的確已經(jīng)停止了招聘活動(dòng)。

　　一位業(yè)內(nèi)人士表示，戴爾的這種做法如果僅是一種倡議，從法律角度上說(shuō)，并不算違法，但這的確反映了公司面臨的困境。據(jù)悉，金融危機(jī)爆發(fā)以來(lái)，很多IT企業(yè)都采取了收縮戰(zhàn)略，并采取了裁員及縮減開支等措施。比如，聯(lián)想日前宣布啟動(dòng)全球新一輪裁員計(jì)劃；雅虎裁員10%，涉及1400多名員工；摩托羅拉也傳出將在全球裁員3000人；eBay上月宣布裁員10%；華碩既定的招聘計(jì)劃擱淺等。(肖曉芬)