微軟中國(guó)公司員工彭某離職后,起訴微軟違法裁人,微軟中國(guó)公司稱因?yàn)閼?zhàn)略調(diào)整,彭某自愿離職。昨天,海淀法院表示已受理此案。
微軟中國(guó)支付5萬(wàn)補(bǔ)償金
彭某稱,他2006年5月與微軟中國(guó)簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,任客戶技術(shù)專家。但去年8月,微軟中國(guó)稱他的崗位不再需要,與他另外簽訂一份協(xié)議,約定在去年9月22日之前,如果在微軟申請(qǐng)不到其他職位,就解除勞動(dòng)合同。
彭某表示,去年10月,他未申請(qǐng)到新的職位,微軟中國(guó)給了他5萬(wàn)余元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,解除了勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)仲裁委駁回撤銷請(qǐng)求
彭某認(rèn)為微軟公司非法裁人,重新簽訂的協(xié)議實(shí)際上就是“離職協(xié)議”,為此向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)撤銷該協(xié)議。
微軟中國(guó)公司向仲裁部門(mén)表示,因公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略調(diào)整與人員編制調(diào)整,與彭某協(xié)商后,彭某在“解除合同”與“內(nèi)部申請(qǐng)職位,未找到職位再解除合同”之間,選擇了后者。
勞動(dòng)仲裁委認(rèn)為協(xié)議是雙方自愿簽署,駁回了彭某的請(qǐng)求。
隨后,彭某將微軟中國(guó)公司訴至海淀法院,請(qǐng)求繼續(xù)履行無(wú)固定期限合同。
是否自愿簽協(xié)議成焦點(diǎn)
彭某表示,簽訂“離職協(xié)議”前,微軟中國(guó)通知他勞動(dòng)合同不能履行,要求他在“立刻解約“與“離職協(xié)議”之間選擇,他只能選擇“離職協(xié)議”。但當(dāng)他在微軟中國(guó)內(nèi)部尋找職位時(shí),發(fā)現(xiàn)職位要么已有人,要么不招人,他根本不可能找到職位。彭某在起訴書(shū)中表示,與他有相同命運(yùn)的還有60名微軟中國(guó)員工。
昨天,微軟中國(guó)相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō),彭某的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同因微軟中國(guó)戰(zhàn)略調(diào)整無(wú)法繼續(xù)履行,利用一段時(shí)間在微軟中國(guó)申請(qǐng)職位的協(xié)議,是彭某自愿簽訂的,微軟中國(guó)沒(méi)有欺詐。
該負(fù)責(zé)人還表示,受影響的員工只有40余名,這些員工中近半數(shù)已在微軟中國(guó)重新找到了合適的崗位。 (記者王殿學(xué))
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