十幾年彈指一揮，英特爾眨眼就在兩個(gè)“第一”中將舊日所有的恩愛悉數(shù)拋在身后。1994年11月，英特爾成為第一家進(jìn)駐浦東外高橋保稅區(qū)的大型生產(chǎn)企業(yè)，而2009年底或2010年第一季度，這里的工廠將徹底關(guān)門。

　　全球金融海嘯，跨國(guó)公司在華的第一波減員，從英特爾浦東工廠登陸中國(guó)。

　　拋開上海至少1200人失業(yè)的沉重，拋開成都市低調(diào)迎接英特爾入川的奮進(jìn)，最值得掂量的正是大上海的未來(lái)。如果還有后續(xù)企業(yè)陸續(xù)搬離，制造業(yè)占GDP高達(dá)50%的上海將向何處去？

　　“城市發(fā)展的目標(biāo)是提高收入水平，但同時(shí)，這又會(huì)導(dǎo)致其傳統(tǒng)的要素價(jià)格提高，競(jìng)爭(zhēng) 優(yōu)勢(shì)受到削弱。如果不能在接下來(lái)的發(fā)展中解決這個(gè)問題，城市的發(fā)展也就是其傳統(tǒng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不斷失去的過程。”中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)、《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》社社長(zhǎng)金碚指出。

　　what inside？

　　春節(jié)的喜慶，仿佛只是一枚短暫的煙花，一閃即逝。

　　半個(gè)多月內(nèi)的三次“揪心”，讓劉敏(化名)的這種“宿命”感越發(fā)強(qiáng)烈。

　　劉敏是英特爾浦東工廠的員工，大學(xué)畢業(yè)后“擠”進(jìn)了英特爾，6年多來(lái)，劉敏已經(jīng)在上海購(gòu)房、結(jié)婚，穩(wěn)定而有保障的這份工作曾讓其倍覺自豪。

　　然而這種幸福在2009年1月16日遭到了突如其來(lái)的“襲擊”：這一天，英特爾發(fā)布的2008年第四季度財(cái)報(bào)顯示，該季度英特爾凈利潤(rùn)僅為2.34億美元，同比下降90%。劉敏隱約嗅到了風(fēng)暴來(lái)臨前的味道。

　　果然，1月22日，英特爾總部宣布了關(guān)于全球工廠的調(diào)整計(jì)劃：兩座美國(guó)硅片生產(chǎn)廠終止生產(chǎn)，同時(shí)關(guān)閉2家馬來(lái)西亞和1家菲律賓的工廠。

　　“當(dāng)時(shí)松了一口氣，覺得這次調(diào)整不關(guān)我們的事了，我們安全了。”劉敏與英特爾浦東工廠的2000多位同事，都踏踏實(shí)實(shí)地過了一個(gè)春節(jié)。

　　劉敏未曾想到的是，躲得了初一，躲不過正月十五。2月5日，來(lái)自英特爾總部的決定稱，其位于上海浦東的封裝測(cè)試工廠將與成都工廠合并，浦東工廠將在2009年年底或2010年第一季度停產(chǎn)。

　　全球金融海嘯，跨國(guó)公司在華的第一波減員，從英特爾浦東工廠登陸中國(guó)。

　　至少1200人失業(yè)：不得不做出的選擇

　　“太突然了！我們都震驚了！一些老員工現(xiàn)場(chǎng)忍不住相擁痛哭。”劉敏從感情上同樣難以接受。忐忑，焦慮，震驚，悲哀，無(wú)奈，對(duì)未來(lái)的擔(dān)憂，20多天來(lái)的各種感受，這一刻集中涌向心頭，百味雜陳。

　　幾天過去了，工廠的管理者一直在做安撫工作，希望大家能夠穩(wěn)定下來(lái)，保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。雖然都很意外，但也確實(shí)沒有人鬧事，畢竟，每個(gè)人還有一年的時(shí)間安排自己的未來(lái)。

　　劉敏慢慢平靜下來(lái)，開始冷靜地思考自己的下一步。

　　“工廠關(guān)閉的具體步驟還沒有確定，員工安置的方案也沒有細(xì)節(jié)。大約要到4月底才會(huì)出來(lái)詳細(xì)的方案。”劉敏稱，目前英特爾只是表示將會(huì)給員工提供轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì)。

　　英特爾浦東工廠的2000多人當(dāng)中，大約1000人是操作工人，這些幾乎全是上海本地人。另外約1000人是坐辦公室的，有一般技術(shù)員，有工程師，還有管理者。“按照公司內(nèi)部以往的轉(zhuǎn)崗政策看，轉(zhuǎn)到成都工資會(huì)打7折，轉(zhuǎn)到大連工資不變。”這樣的政策，對(duì)于在上海安家的大多數(shù)人，根本沒有吸引力。

　　當(dāng)然，對(duì)于轉(zhuǎn)崗，英特爾會(huì)提供一筆安家費(fèi)，額度大約相當(dāng)于一年年薪的60%~70%。“但這筆費(fèi)用要工作兩年后才支付一部分，工作五年后才全部支付。而相對(duì)于我們?cè)谕獾匕布业膶?shí)際費(fèi)用，這其實(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。”劉敏發(fā)現(xiàn)，身邊愿意轉(zhuǎn)崗的人少之又少。

　　那么，如果留在上海，英特爾內(nèi)部有沒有其他選擇？

　　“英特爾在上海主要是公司運(yùn)營(yíng)總部和研發(fā)部門，雖然都是一個(gè)公司，但工作性質(zhì)相差很遠(yuǎn)，隔行如隔山，幾乎沒有什么適合我們的崗位。”劉敏算了算，如果自己離開公司，按照“N 4”(N為工作年限)補(bǔ)償方案，自己可以拿到10萬(wàn)元以上的補(bǔ)償。

　　拿到這10萬(wàn)元之后，劉敏就再也看不到一點(diǎn)希望。“我的同事們問了問找工作的事，結(jié)果悲哀地發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在不是能不能找到一份好工作，而是很差的工作也并不容易找。”

　　來(lái)自英特爾成都方面的消息顯示，目前，成都工廠約有1300人，將來(lái)可望新增700~800人。這也即是說，即便英特爾浦東工廠有800人愿意轉(zhuǎn)移至成都工作，還將至少有1200人失業(yè)。